descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous devez :- Connaître la réglementation des archives- Le traitement d'archives (tri, classement, indexation)- La maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et desvocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management- L'élaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires...- La réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans l
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous devez :- Connaître la réglementation des archives- Le traitement d'archives (tri, classement, indexation)- La maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et desvocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management- L'élaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires...- La réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans l
descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par l'idée de transformer l'expérience client en tant que Gestionnaire assurances (F/H) ?Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans le domaine des assurances, prête à gérer les dossiers de nos clients avec rigueur et efficacité, tout en assurant leur satisfaction.- Analyser les documents reçus pour vérifier leur complétude et l'éligibilité des droits.- Envoyer des propositions de paiement et gérer les re
descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par l'idée de transformer l'expérience client en tant que Gestionnaire assurances (F/H) ?Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans le domaine des assurances, prête à gérer les dossiers de nos clients avec rigueur et efficacité, tout en assurant leur satisfaction.- Analyser les documents reçus pour vérifier leur complétude et l'éligibilité des droits.- Envoyer des propositions de paiement et gérer les re
descriptif du posteVos missions :- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.- Identifier avec précision le problème technique rencontré par le client.- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.salaire : 1996€ (HS incluses) + TR 9.50€ + prime qualité (150€/mensuelle dès validation de la période d'essais)Horaires : 39h hebdomadaire - amplitude du lundi au ven
descriptif du posteVos missions :- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.- Identifier avec précision le problème technique rencontré par le client.- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.salaire : 1996€ (HS incluses) + TR 9.50€ + prime qualité (150€/mensuelle dès validation de la période d'essais)Horaires : 39h hebdomadaire - amplitude du lundi au ven
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le
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descriptif du posteComment envisageriez-vous d'exceller en tant que Conseiller téléphonique (F/H) chez notre client ?Ce poste inclut des interactions directes avec les clients, la gestion de leurs réclamations et la coordination avec divers départements pour assurer un service de haute qualité.- Prise en charge des appels et courriels entrants des clients- Codification précise des demandes clients dans les systèmes en temps réel- Réponse immédiate aux clie
descriptif du posteComment envisageriez-vous d'exceller en tant que Conseiller téléphonique (F/H) chez notre client ?Ce poste inclut des interactions directes avec les clients, la gestion de leurs réclamations et la coordination avec divers départements pour assurer un service de haute qualité.- Prise en charge des appels et courriels entrants des clients- Codification précise des demandes clients dans les systèmes en temps réel- Réponse immédiate aux clie
descriptif du posteSous la supervision du Responsable Pôle Projets et Traitement documentaire, le chef de projet est spécialisé en archivage et traitement numérique des documents, accompagne les clients et dirige l'exécution de projets liés à l'archivage et/ou à la numérisation. Ses responsabilités incluent :Analyse des besoins métier et mise en œuvre du projet :- Identification des besoins des clients- Élaboration des spécifications fonctionnelles général
descriptif du posteSous la supervision du Responsable Pôle Projets et Traitement documentaire, le chef de projet est spécialisé en archivage et traitement numérique des documents, accompagne les clients et dirige l'exécution de projets liés à l'archivage et/ou à la numérisation. Ses responsabilités incluent :Analyse des besoins métier et mise en œuvre du projet :- Identification des besoins des clients- Élaboration des spécifications fonctionnelles général
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le
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