社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
グローバルリーダーとともに、新しいITインフラを提供＜ご紹介する企業について＞革新と成長を追求し、新時代のビジネスに最適化されたITオペレーションを提供しています。迅速な市場拡大と強力な資金調達で、エンタープライズ向けのSaaSソリューションを日本からグローバルに発信。多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集い、新しい価値の創造にチャレンジしています。＜ポジション概要＞HRBP Managerとして、成長著しいITソーシング事業を支える組織基盤を強化します。日本国内拠点の拡大に伴い、人材採用や組織開発を主導し、経営陣と密接に連携しながら組織全体のパフォーマンスを向上させます。迅速な事業成長と変化の中で、柔軟な対応力を活かして戦略的に人事業務をリードしていただきます。＜業務内容＞・経営陣と連携し、タレントマネジメントや育成計画の推進・評価制度の運用サポートと改善・組織文化の浸透を図るオンボーディングプログラムの作成・運用・組織・人的課題の特定と解決策の実行・人事ポリシーおよび規定の管理と見直し・人事関連プロジェクトのマネジメント （※採用業務は含まれません）グローバルなビジネス成長を支えるHRBPポジションに携わりたい方、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid
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日系スタートアップ／hrbpマネージャー／グローバル展開中.
- posted 26 september 2024
- closes 10 november 2025
experience
＜必須条件（MUST）＞ ・5年以上のHRBPまたはHRジェネラリストとしての経験 ・人事/労務業務に関する基礎的な業務/法的知識 ・プロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・流暢な日本語、英
the application process.
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:• Provide strategic HR leadership and support for a diverse client group, acting as the primary HR representative to the assigned groups.• Offer HR leadership and coaching to employees and managers on complex employee relation issues.• Lead and execute significant HR projects and processes, including succession planning, salary planning, performance management, and organization design.• Serve as a key leader in shaping co社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:• Provide strategic HR leadership and support for a diverse client group, acting as the primary HR representative to the assigned groups.• Offer HR leadership and coaching to employees and managers on complex employee relation issues.• Lead and execute significant HR projects and processes, including succession planning, salary planning, performance management, and organization design.• Serve as a key leader in shaping co
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