Reportanto ao Diretor Regional (America Latina) e ao Diretor de RH (Portugal), a missão desde responsável de RH consiste em liderar, organizar, dirigir e garantir todos os processos, procedimentos e tarefas das equipas de Recursos Humanos da america latina. As responsabilidades incluem assegurar, juntamente com os Gerente de RH locais, a gestão do departamento de Recursos Humanos em todas as suas vertentes técnico-administrativas, processamento salarial e atividades de desenvolvimento, garantindo o cumprimento dos requisitos contratuais. Envolve ainda a supervisão dos processos de recrutamento e seleção, formação, integração de novos colaboradores, definição de organogramas e desenvolvimento de talentos, em articulação com os Gerentes de RH. O responsável de RH deve atuar como elo de ligação na gestão de procedimentos e processos de RH, supervisionando a documentação interna e externa para assegurar respostas eficientes e dentro dos prazos estipulados. Também é responsável pelo acompanhamento de temas jurídicos relacionados com o pessoal da empresa e pela colaboração com o departamento de Compliance, garantindo o cumprimento dos programas em vigor. Outras responsabilidades incluem promover e adotar atitudes alinhadas com os valores organizacionais, com o objetivo de alcançar a missão e visão da empresa, bem como cumprir e incentivar os princípios da Política de Gestão Integrada, respeitando normas de qualidade, segurança e meio ambiente.
Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
Experiência de mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente com experiência internacional e/ou construção;
Fluência no espanhol e bons conhecimentos na língua inglesa;
Domínio do Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
Capacidade de planeamento e tomada de decisão.
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