responsável de recursos humanos.

Definição e implementação de políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos;

Assegurar o processamento salarial;

Gestão de processos administrativos;

Gestão de processos de recrutamento e seleção;

Acolhimento e integração de novos colaboradores;

Implementação e gestão dos sistemas de avaliação de desempenho;

Apoio e articulação com outros departamentos em eventos;

Promover e assegurar a comunicação interna da instituição;

Assegurar e coordenar o levantamento das necessidades de formação;

Reporting sobre os indicadores de Recursos Humanos da empresa;

Gestão da medicina do trabalho;

Assegurar a elaboração do Plano e Relatório de Atividades.

Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

CCP-Certificado de Competências Pedagógicas (Antigo CAP);

Experiência anterior na função;

Bons conhecimentos de informática;

Excelente capacidade de planeamento e organização;

Bons conhecimentos da língua inglesa;

Forte sentido de responsabilidade e autonomia.