O dia a dia deste profissional passará por acompanhar todos os processos que ao departamento de recursos humanos dizem respeito, assim como a sua equipa. Este profissional irá trabalhar junto dos responsáveis de cada departamento com o objetivo de identificar talentos e desenvolver carreiras, gerir iniciativas de bem-estar e wellbeing, formação, retenção de talentos, gestão do recrutamento, integração, supervisão do processo de processamento salarial, entre outras tarefas