responsable ressources humaines (f/h).

- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens...).
- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan...).
- Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi, tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
- Élaborer la paie des agents et les indemnités des élus.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur (DADS...).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Mettre en œuvre les actions de formations définies dans le plan de formation pluriannuel
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels
- Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management, de tutorat, d'apprentissage…
- Informer, conseiller et orienter les agents (prise de poste, accueil, dispositifs de formation, concours/examens professionnels, mobilité, protection sociale...)
- Assister et conseiller les services de la collectivité en matière de RH (réglementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...).

profil recherché

De formation Bac +3/+5 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires (notamment sur l'élaboration de la paie).

Naturellement organisé et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre disponibilité.
Autonome et polyvalent, vous faites preuve au quotidien d'une grande réactivité.
Enfin, doté d'un réel esprit d'équipe, vous disposez d'une capacité certaine à travailler de manière transversale et à fédérer vos interlocuteurs.

à propos de notre client

Nous recrutons pour un de nos clients, un ou une Responsable des Ressources Humaines.
Basé près de Villebon s/ Yvette, le poste est à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle ressources, le/ la responsable des ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et assure la gestion administrative et statutaire du personnel (35 agents, 13 élus).