summary
Sous la supervision du directeur général , vous aurez pour missions principales :
1. Gestion Administrative du Personnel
-Élaboration des contrats et avenants
-Préparation de documents administratifs variés (attestations, dossiers logement, mutuelle, etc.)
...
De formation Bac+5 en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Maîtrise de l'anglais indispensable
Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion des temps KELIO)
La participation à la mise en place d'un SIRH est un plus
Connaissances approfondies en droit du travail
Sens de la confidentialité et réactivité
Capacité à travailler avec rigueur et organisation
Excellentes aptitudes en communication et écoute active
Force de proposition et autonomie dans le travail
Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une Responsable Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur de Mulhouse (en temps partiel de 80% ou temps pleins).
Sous la supervision du directeur général , vous aurez pour missions principales :
1. Gestion Administrative du Personnel
-Élaboration des contrats et avenants
-Préparation de documents administratifs variés (attestations, dossiers logement, mutuelle, etc.)
-Collecte des éléments de paie variables et transmission aux prestataires concernés
-Gestion des collaborateurs internationaux
2. Recrutement
-Rédaction et diffusion d'annonces en collaboration avec les responsables opérationnels
-Interface avec les prestataires
-Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens physiques
3. Formation et Développement RH
-Établissement du plan de formation
-Organisation des sessions de formation
-Supervision du développement RH
-Création et déploiement d'une politique GPEC
4. Application des Procédures RH et Conseil
-Mise en place des élections professionnelles
-Conseil aux managers opérationnels
-Assistance sur les questions juridiques RH pour les opérationnels et la Direction
-Communication interne en RH
5. Stratégie RH et Support à la Direction
-Contribution à la définition de la stratégie RH
...
De formation Bac+5 en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Maîtrise de l'anglais indispensable
Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion des temps KELIO)
La participation à la mise en place d'un SIRH est un plus
Connaissances approfondies en droit du travail
Sens de la confidentialité et réactivité
Capacité à travailler avec rigueur et organisation
Excellentes aptitudes en communication et écoute active
Force de proposition et autonomie dans le travail
Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une Responsable Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur de Mulhouse (en temps partiel de 80% ou temps pleins).
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