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Dans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional.
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Titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans des missions similaires. Compétences requises : - Bonne connaissance généraliste de la gestion RH - Bonne communication orale et écrite - Force de proposition et de conviction - Autonomie de travail - Prise d'initiative et de décision - Capacité d'adaptation - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans les sujets traités
Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Dans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional.
Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Décliner la politique RH Groupe - Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH » * Recrutement * Gestion disciplinaire * Formation / Développement des compétences * Administration du personnel et paie (vous ne gérez pas la paie qui est confiée au service paie mais vous pouvez être amené à répondre aux questions des salariés sur la paie * Communication interne
Ce CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement à CHAVENAY (78), salaire selon profil autour de 50k€
Titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans des missions similaires. Compétences requises : - Bonne connaissance généraliste de la gestion RH - Bonne communication orale et écrite - Force de proposition et de conviction - Autonomie de travail - Prise d'initiative et de décision - Capacité d'adaptation - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans les sujets traités
Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
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