responsable qualité centrale rapide-blanc.

Voici mon numéro de téléphone: 514-208-0779. Tu peux facilement me rejoindre, tu peux aussi m'envoyer un texto !
Et tu peux m'envoyer ton cv via mon adresse courriel: aida.kadiric@randstad.ca


Avantages
Responsable qualité Centrale Rapide-Blanc

- Emploi contractuel;
- Entrée: dès que possible
- Fin du contrat: décembre 2024.
- Salaire dans le marché: 30$ à 47$;
- Horaire intéressant: 4 jours/10 heures.

Responsabilités
Responsable qualité Centrale Rapide-Blanc

- Inspecter et compléter les rapports d'inspection pour des travaux civils, structure et architecture;
- Lecture de plans et devis;
- Faire le contrôle-qualité sur les chantiers;
- Faire les rapports journaliers;
- S'assurer de la santé/sécurité.

Qualifications
Responsable qualité Centrale Rapide-Blanc

- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; (obligatoire)
- DEC génie civil, électrique, civil ou équivalent;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur.
- Mobile à te déplacer dans la province.

Sommaire
Responsable qualité Centrale Rapide-Blanc


Appelles-moi au 514-208-0779 pour discuter des différents postes !!
aida.kadiric@randstad.ca

Tu connais des collègues, amis, sœur, frère, cousin, cousine à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.