Titre du poste: Responsable de la Paie et RH
Vous avez de l'expérience au niveau de la paie et des ressources humaines vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans le domaine financier ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, il est peut-être fait pour vous !
Lieu de travail: Centre-Ville en mode hybride
...
Horaire de travail: Très flexible
Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 3 fois par semaine.
70k à 100k
Horaire flexible
Responsabilités
- Paie bihebdomadaire en CAD pour 10 employés à l'aide de Ceridian
- Paie bihebdomadaire en USD pour 1 employé à l'aide de Gusto
- Paie trimestrielle pour 7 directeurs
- Paie des primes annuelles
- Paie ad hoc (2 à 3 fois par an)
- Gestion de la rémunération à base d'actions à l'aide de Solium (suivi des options d'achat d'actions/émissions d'UAD, expiration, etc.)
- Tâches d'accueil et d'intégration des employés (contrats, assurances, code de déontologie, politiques de l'entreprise, achat d'ordinateurs, configuration du courrier électronique, etc.)
- Administration des avantages sociaux avec Sunlife (prestations de santé/assurance et pension/RRSP)
- Traitement des paiements
- Traitement des changements annuels et hors cycle
- Compléter annuellement les informations relatives à la rémunération aux fins de la fiche de renseignements annuelle
- Préparation trimestrielle de documents pour le comité de rémunération des ressources humaines
- Communications/annonces internes (promotions, nouvelles embauches, jours fériés, assemblée générale, etc.)
Qualifications
Maîtrise de ADP Workforce Now.
Solides connaissances des réglementations en matière de paie et de droit du travail.
Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.).
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca et/ou 514 258 0309.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez de l'expérience au niveau de la paie et des ressources humaines vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans le domaine financier ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, il est peut-être fait pour vous !
Lieu de travail: Centre-Ville en mode hybride
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Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 3 fois par semaine.
70k à 100k
Horaire flexible
Responsabilités
- Paie bihebdomadaire en CAD pour 10 employés à l'aide de Ceridian
- Paie bihebdomadaire en USD pour 1 employé à l'aide de Gusto
- Paie trimestrielle pour 7 directeurs
- Paie des primes annuelles
- Paie ad hoc (2 à 3 fois par an)
- Gestion de la rémunération à base d'actions à l'aide de Solium (suivi des options d'achat d'actions/émissions d'UAD, expiration, etc.)
- Tâches d'accueil et d'intégration des employés (contrats, assurances, code de déontologie, politiques de l'entreprise, achat d'ordinateurs, configuration du courrier électronique, etc.)
- Administration des avantages sociaux avec Sunlife (prestations de santé/assurance et pension/RRSP)
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- Traitement des paiements
- Traitement des changements annuels et hors cycle
- Compléter annuellement les informations relatives à la rémunération aux fins de la fiche de renseignements annuelle
- Préparation trimestrielle de documents pour le comité de rémunération des ressources humaines
- Communications/annonces internes (promotions, nouvelles embauches, jours fériés, assemblée générale, etc.)
Qualifications
Maîtrise de ADP Workforce Now.
Solides connaissances des réglementations en matière de paie et de droit du travail.
Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.).
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
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Nous attendons votre candidature avec impatience !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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