Rattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :
Manager une équipe de 4 gestionnaires qui réalisent la paie des magasins et d'1 coordinatrice paie
Réaliser la paie des services du siège
Accompagner les responsables de services, Directeurs de région ou magasins, sur le volet ADP
...
De formation bac+5 type Master RH, vous avez acquis une expertise en gestion de Paie multi-sites (en entreprise ou chez un éditeur), d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance juridique actualisée.
Vous maîtrisez les techniques de paramétrage des SIRH et d'automatisation de la paie.
Vous avez déjà managé ou eu un rôle d'adjoint.e.
Eléments clés de réussite pour ce poste :
votre capacité à fédérer et accompagner une équipe
votre transparence et votre capacité à être force de proposition
votre sens du service client « interne » et votre esprit d'équipe
votre rigueur, sens de la qualité et réactivité
votre agilité dans la gestion des dossiers et projets, avec le prestataire SIRH et les organismes sociaux
Conditions et avantages :
Cdi cadre au forfait jour
Salaire 48 K€ bruts en fixe + 10 % de bonus et intéressement, participation
1j/hebdo de télétravail possible après période
Contact : N Pelletier-Azouagh (membre linkedin) - Exclusivité Randstad search
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe de Distribution spécialisée, 1 Responsable paie, administration du personnel et SIRH H-F.
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :
Manager une équipe de 4 gestionnaires qui réalisent la paie des magasins et d'1 coordinatrice paie
Réaliser la paie des services du siège
Accompagner les responsables de services, Directeurs de région ou magasins, sur le volet ADP
Garantir la fiabilité de l'ensemble du processus de paie jusqu'à la DSN (environ 1300 paies)
Fiabiliser les process en ADP (mutuelle, prévoyance, retraite, VM, AT, Urssaf, avenants, attestations, acomptes, absences…)
Assurer l'automatisation et le paramétrage du SIRH, en lien avec le prestataire
Mener une veille juridique réglementaire et de la CCN
Établir un suivi des indicateurs RH (effectif, turn over…) pour la Direction
Créer ou mettre à jour des procédures et tableaux de bord
Relation avec le service comptabilité
De formation bac+5 type Master RH, vous avez acquis une expertise en gestion de Paie multi-sites (en entreprise ou chez un éditeur), d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance juridique actualisée.
Vous maîtrisez les techniques de paramétrage des SIRH et d'automatisation de la paie.
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Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe de Distribution spécialisée, 1 Responsable paie, administration du personnel et SIRH H-F.
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