Responsable en Logistique de Transport Routier (Québec – Lévis) Télétravail hybride
Prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur ?
Pleins de défis et de plaisir en vue… c’est promis !!!
De la routine ? Oh que non ! De la flexibilité ? Encore plus que le bonhomme carnaval !
*
...
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Responsable en Logistique de Transport Routier (Québec – Lévis) Télétravail hybride
-Emploi permanent ;
-Salaire : 60K @ 85K ;
-T-plein du lundi au vendredi de jour ;
-Horaire flexible ;
-Télétravail possible en alternance ;
-Vacances ;
-Congés maladie ;
-Assurances complètes ;
-Fonds de pension ;
-Café gratuit et collations aussi ;
-Activités et festivités d’entreprise ;
-Stationnement gratuit sur place ;
-Secteur : Lévis (Québec)
Responsabilités
Responsable en Logistique de Transport Routier (Québec – Lévis) Télétravail hybride
* Entreprise de courtage en Transport et douanes (Amérique du Nord)
-Planifier les expéditions et réceptions avec les transporteurs ;
-Assurer la gestion et l’organisation des opérations de transport des marchandises;
-Organiser et planifier les livraisons (quantité, délais, conditions spéciales) ;
-S’assurer du repérage des expéditions (gestion des bordereaux, bons de livraison, etc.) ;
-Suivre les produits de la collecte à la livraison (voir au bon déroulement des chargements/déchargements) ;
-Résoudre les imprévus et problèmes (retard, incidents, etc.) ;
-Être en contact avec les clients, fournisseurs, transporteurs, service client interne) ;
-Préparer et vérifier les documents de transport (bons de commande et de livraison, certificats de conformité, factures, etc.) ;
-Suivre les dossiers d’import et export (formalités douanières) ;
-S’assurer du respect de la réglementation du transport ;
-Analyser les performances des transporteurs (suivre les coûts de transport, délais de livraison, qualité de service) ;
-Proposer des pistes d’amélioration en termes de réduction des coûts et d’optimisation) ;
-Négocier les contrats et les tarifs avec les transporteurs.
Qualifications
Responsable en Logistique de Transport Routier (Québec – Lévis) Télétravail hybride
-Au moins 2 ans dans un poste similaire (transport et distribution) ;
-Études en logistique de Transport (un bel atout) ;
-Facilité à l’informatique en général (Excel, Word entre autres) ;
-Anglais avancé (bilinguisme français-anglais) ;
-Connaître les réglementations dans le domaine du transport ;
-Autonomie, sens de l’organisation, multi-tâches, réactivité, facilité à résoudre des problèmes ;
-Bon esprit d’équipe et bonne communication.
Sommaire
Responsable en Logistique de Transport Routier (Québec – Lévis) Télétravail hybride
Postuler :
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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