responsable logistique, transport et équipement.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Logistique, transport et équipements dynamique et expérimenté(e) pour gérer et optimiser nos opérations logistiques. Le/la responsable logistique supervisera les activités des chauffeurs en s'assurant que tout soit présent pour qu'ils puissent bien faire leur travail tout en collaborant avec l'équipe de distribution pour faciliter le lien entre les deux départements. Ce rôle clé est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la réussite des différents projets.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction. Bien qu'étant une grande entreprise, il garde une culture familiale tournée sur l'amélioration continue.

Vous êtes donc à la recherche d'un milieu actif ou vous aurez à améliorer des processus tout en étant un important acteur dans la réussite de la compagnie, ce poste est peut-être pour vous !

Contactez-nous pour en apprendre davantage sur cette opportunité de carrière permanente à Lévis
Dominique Martel
418-905-4973
dominique.martel@randstad.ca

Advantages
Vous aurez la chance d'avoir plusieurs avantages comme :

- Horaire de semaine ;
- Salaire compétitif ;
- Présence d'avantages sociaux et REER ;
- Environnement de travail dynamique ;
- Occuper un rôle d'importance pour le bon fonctionnement de la compagnie ;
- Culture d'entreprise familiale ;
- Et bien d'autres.


Responsibilities
Comme Responsable logistique, transport et équipements, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :

- Gérer l'équipe de chauffeur ;
- Planifier selon le calendrier les différents besoins de son équipe ;
- Travailler de pair avec l'équipe d'entrepôt ;
- Gérer les équipements nécessaires pour s'assurer que les commandes soient respectées ;
- Avoir un coup d'avance sur les activités futures ;
- S'assurer de respecter les délais de livraison ;
- Assurer la bonne communication entre les différents acteurs de l'organisation ;
- Participer à l'amélioration continue des processus ;
- Préparer les bons de commandes, les permis de transport hors normes et autres ;
- Et bien d'autres.

Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle d'importance pour cette entreprise de Lévis, vous devriez avoir :

- Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en transport et logistique ;
- Avoir une formation en transport et logistique sera considéré comme un atout ;
- Connaitre la réglementation en lien avec le transport autant standard que hors normes ;
- Être un leader rassembleur ;
- Être une personne reconnue pour ses qualités en communication et part sa rigueur ;
- Être une personne tournée vers l'amélioration qui n'aura pas peur du changement ;
- Être à l'aise en planification ;
- Maitrise de l'anglais sera un atout.


Summary
Ce poste de Responsable logistique, transport et équipements à Québec vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce, pour vous! Le processus est complètement confidentiel.

Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca

Que vous soyez superviseur, contremaitre, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.
Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariat d’affaire avec la compagnie sont multiples.
L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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