Poste: Responsable Logistique et Planification de Production
Lieu: Richmond
Salaire 80k et +
**CRÉATION DE POSTE/DÉPARTEMENT***
...
Nous recherchons un Responsable Logistique et Planification de Production stratégique pour optimiser nos opérations, gérer les achats et les fournisseurs ISO 9000, et piloter des projets d’amélioration continue, incluant la transformation en entreprise sans papier. Vous êtes un leader analytique, capable de gérer des équipes et de maximiser l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement ? Rejoignez-nous !
Intéressé? Envoyez-moi votre cv viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
HORAIRE 40h
minimum 3 semaines de vacances
Fermé Noel et construction
Assurance collective
REER contribution employeur
et + encore
Responsabilités
Responsabilités :
Planification stratégique : Analyser, planifier et optimiser les opérations logistiques, y compris la gestion des entrepôts, des stocks, des transports et de la chaîne d’approvisionnement. Élaborer des stratégies pour une gestion efficace des inventaires en tenant compte des coûts et de l'espace disponible.
Évaluation et optimisation des processus : Analyser le plan directeur de fabrication et assurer une préparation optimale des calendriers de production pour chaque machine, en tenant compte de l'ordonnancement des étapes et de l'utilisation efficace des outils en place.
Négociation et sourcing achats : Gérer les achats avec intensité, incluant la négociation avec les fournisseurs et le sourcing pour maximiser les gains de coûts. Effectuer des évaluations de fournisseurs selon les normes ISO 9000 pour maintenir des relations solides et efficaces.
Gestion des imprévus et résolution de problèmes : Superviser les retards, prévoir les imprévus et ajuster les plannings en conséquence. Faire du troubleshooting et réaménager les horaires en cas de défaillances ou de changements de priorités.
Leadership et gestion d'équipe : Gérer l’équipe de planification et de service à la clientèle pour garantir la satisfaction des clients et la conformité aux calendriers de production et de livraison.
Suivi et amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour assurer la rentabilité et l'efficacité du département. Mettre en place et promouvoir les meilleures pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels.
Analyse des données : Utiliser des outils d'analyse avancés pour comprendre les processus internes, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des stratégies basées sur les données pour optimiser la production.
Projets d'amélioration continue : Conduire des projets visant à transformer l'entreprise en une organisation sans papier, en intégrant des solutions numériques et en améliorant les processus existants.
Qualifications
Profil Recherché :
Formation académique pertinente en logistique, génie industriel, opérations ou administration.
Expérience avérée dans un poste similaire en milieu manufacturier, avec une forte compétence en analyse de données et en gestion de projets de transformation.
Excellentes capacités de négociation et de sourcing, avec une expérience prouvée dans la gestion et l'évaluation de fournisseurs, notamment selon les standards ISO 9000.
Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités tout en travaillant sous pression pour respecter les délais.
Leader positif, avec un esprit d’équipe et des compétences solides en gestion de personnel.
Capacité à initier et à gérer le changement avec un sens de l’initiative, de la rigueur et un bon jugement.
Compréhension approfondie des outils de planification et de production pour anticiper les défis techniques et adapter les processus en conséquence.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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et + encore
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Planification stratégique : Analyser, planifier et optimiser les opérations logistiques, y compris la gestion des entrepôts, des stocks, des transports et de la chaîne d’approvisionnement. Élaborer des stratégies pour une gestion efficace des inventaires en tenant compte des coûts et de l'espace disponible.
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Négociation et sourcing achats : Gérer les achats avec intensité, incluant la négociation avec les fournisseurs et le sourcing pour maximiser les gains de coûts. Effectuer des évaluations de fournisseurs selon les normes ISO 9000 pour maintenir des relations solides et efficaces.
Gestion des imprévus et résolution de problèmes : Superviser les retards, prévoir les imprévus et ajuster les plannings en conséquence. Faire du troubleshooting et réaménager les horaires en cas de défaillances ou de changements de priorités.
Leadership et gestion d'équipe : Gérer l’équipe de planification et de service à la clientèle pour garantir la satisfaction des clients et la conformité aux calendriers de production et de livraison.
Suivi et amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour assurer la rentabilité et l'efficacité du département. Mettre en place et promouvoir les meilleures pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels.
Analyse des données : Utiliser des outils d'analyse avancés pour comprendre les processus internes, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des stratégies basées sur les données pour optimiser la production.
Projets d'amélioration continue : Conduire des projets visant à transformer l'entreprise en une organisation sans papier, en intégrant des solutions numériques et en améliorant les processus existants.
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Excellentes capacités de négociation et de sourcing, avec une expérience prouvée dans la gestion et l'évaluation de fournisseurs, notamment selon les standards ISO 9000.
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Leader positif, avec un esprit d’équipe et des compétences solides en gestion de personnel.
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