Poste: Responsable des ressources Humaines
Emplacement: Cowansville
Type de poste: Permanent
Bâtir un département RH est un défi qui te stimule ?
On dit de toi que tu as de bonnes habiletés communicationnelles, est autonome et une belle approche avec les gens?
...
Tu es possiblement la personne que je recherche pour mon client, une entreprise manufacturière située à Cowansville.
Avantages
-Une gamme complète d'assurance collective défrayée par l'employeur à 100%;
-Fond de retraite et REER;
-Horaire Flexible;
-Un abonnement au gym local;
-Culture d'entreprise humaine et dynamique.
Responsabilités
Tu peux imaginer que dans un tel rôle, plusieurs volets des RH entrent en ligne de compte, par exemple:
- Mettre en place les multiples aspects de la fonction RH;
-Être la personne-ressource pour assister et conseiller les gestionnaires ainsi que les employés dans l'interprétation et l'application des politiques de gestion des ressources humaines, des procédures administratives, de la convention collective, des lois et règlements;
- Prendre en charge le processus de recrutement;
- Etre responsable du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Établir des politiques et procédures RH;
-Mettre en place la culture RH au sein de l’entreprise.
- Coordonner les formations afin d’optimiser le développement du personnel;
-Participer au développement de la marque employeur;
-Collaborer avec le service de la paie;
-Piloter des projets en ressources humaines, selon les besoins définis;
-Participe à la gestion administrative du régime d’assurances collectives et du régime de retraite incluant les invalidités.
Et bien plus encore!
Qualifications
-BAC en Ressources humaines ou Relations de travail ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines;
-Expérience comme généraliste en ressources humaines, idéalement dans un milieu syndiqué (atout)
-Connaissance du milieu manufacturier (atout);
-Compréhension de l’anglais (6/10);
-Bonnes connaissances informatiques;
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Cowansville
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Tu es possiblement la personne que je recherche pour mon client, une entreprise manufacturière située à Cowansville.
Avantages
-Une gamme complète d'assurance collective défrayée par l'employeur à 100%;
-Fond de retraite et REER;
-Horaire Flexible;
-Un abonnement au gym local;
-Culture d'entreprise humaine et dynamique.
Responsabilités
Tu peux imaginer que dans un tel rôle, plusieurs volets des RH entrent en ligne de compte, par exemple:
- Mettre en place les multiples aspects de la fonction RH;
-Être la personne-ressource pour assister et conseiller les gestionnaires ainsi que les employés dans l'interprétation et l'application des politiques de gestion des ressources humaines, des procédures administratives, de la convention collective, des lois et règlements;
- Prendre en charge le processus de recrutement;
...
- Etre responsable du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Établir des politiques et procédures RH;
-Mettre en place la culture RH au sein de l’entreprise.
- Coordonner les formations afin d’optimiser le développement du personnel;
-Participer au développement de la marque employeur;
-Collaborer avec le service de la paie;
-Piloter des projets en ressources humaines, selon les besoins définis;
-Participe à la gestion administrative du régime d’assurances collectives et du régime de retraite incluant les invalidités.
Et bien plus encore!
Qualifications
-BAC en Ressources humaines ou Relations de travail ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines;
-Expérience comme généraliste en ressources humaines, idéalement dans un milieu syndiqué (atout)
-Connaissance du milieu manufacturier (atout);
-Compréhension de l’anglais (6/10);
-Bonnes connaissances informatiques;
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Geneviève
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