Responsable de maintenance recherché dans le secteur de Lévis!!
Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ? Vous avez une bonne gestion des priorités ? Vous êtes autonome, débrouillard et aimez les défis ? Vous avez des forces au niveau de la maintenance et êtes reconnu pour votre débrouillardise ? Voici le poste qu'il vous faut pour la suite de votre carrière:
...
Poste: Responsable de maintenance
Lieu: Lévis
Horaire: Jour
Salaire: Selon compétences et expériences
Avantages
Quels sont les avantages de ce rôle ?
- Assurances
- REER
- Indemnité de déplacements
- Programme d'aide aux employés
- Allocation pour vêtements de travail
- Outils et équipements fournis
- Remboursement des frais pour activités physiques
- Service de télémédecine
- Programme d'aide aux employés
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce poste de responsable de maintenance du secteur de Lévis ?
- Maintenance corrective et préventive des divers équipements
- Entretien d'équipements
- Inspections journalières
- Gestion des sous-traitant
- Gestion de la maintenance
- Autres tâches connexes
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de responsable de maintenance dans le secteur de Lévis ?
- Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous avez une bonne gestion des priorités ?
- Vous êtes autonome, débrouillard et aimez les défis ?
- Vous avez des forces au niveau de la maintenance et êtes reconnu pour votre débrouillardise ?
Sommaire
Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste de responsable de maintenance dans le secteur de Lévis vous pouvez:
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Responsable de maintenance recherché dans le secteur de Lévis!!
Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ? Vous avez une bonne gestion des priorités ? Vous êtes autonome, débrouillard et aimez les défis ? Vous avez des forces au niveau de la maintenance et êtes reconnu pour votre débrouillardise ? Voici le poste qu'il vous faut pour la suite de votre carrière:
Poste: Responsable de maintenance
Lieu: Lévis
Horaire: Jour
Salaire: Selon compétences et expériences
Avantages
Quels sont les avantages de ce rôle ?
- Assurances
- REER
- Indemnité de déplacements
- Programme d'aide aux employés
- Allocation pour vêtements de travail
- Outils et équipements fournis
- Remboursement des frais pour activités physiques
- Service de télémédecine
- Programme d'aide aux employés
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce poste de responsable de maintenance du secteur de Lévis ?
- Maintenance corrective et préventive des divers équipements
- Entretien d'équipements
- Inspections journalières
- Gestion des sous-traitant
...
- Gestion de la maintenance
- Autres tâches connexes
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de responsable de maintenance dans le secteur de Lévis ?
- Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous avez une bonne gestion des priorités ?
- Vous êtes autonome, débrouillard et aimez les défis ?
- Vous avez des forces au niveau de la maintenance et êtes reconnu pour votre débrouillardise ?
Sommaire
Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste de responsable de maintenance dans le secteur de Lévis vous pouvez:
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
