responsable de l'approvisionnement stratégique.

Êtes-vous un penseur stratégique passionné par l'excellence en approvisionnement? Nous recherchons un Responsable de l'Approvisionnement Stratégique pour diriger et optimiser nos stratégies d'approvisionnement, développer des relations solides avec les fournisseurs et apporter une valeur mesurable à notre organisation. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, développerez des solutions d'approvisionnement innovantes et contribuerez activement à l'atteinte de nos objectifs financiers et opérationnels. Si vous êtes orienté vers les résultats, aimez les environnements dynamiques et avez un parcours confirmé en approvisionnement stratégique, nous souhaitons vous rencontrer!

Avantages
Mode hybride
Horaire flexible
Salaire concurrentiel
Entreprise en grande expension
assurance

Responsabilités
Analyse de la Demande : Collaborer avec les unités commerciales pour identifier les besoins en approvisionnement.
Recherche de Marché et Stratégie : Effectuer des analyses de marché, développer des stratégies d'approvisionnement, et établir des avantages financiers et non financiers (niveaux de service, gestion des risques).
Gestion des Appels d'Offres (RFx) : Préparer, émettre et gérer les RFI, RFQ, et RFP, en évaluant les réponses selon des critères stratégiques.
Négociation et Gestion Contractuelle : Négocier, rédiger, et superviser l'exécution des contrats tout en établissant des accords de niveau de service (SLA) et des indicateurs de performance clé (KPI).
Gestion des Relations Fournisseurs : Mettre en place un cadre de gestion pour les fournisseurs clés, négocier des partenariats stratégiques, et identifier de nouveaux fournisseurs dans des pays émergents.
Gestion de Catégorie : Développer et implémenter des stratégies de catégorie pour atteindre les objectifs financiers, réduire les coûts, et gérer les risques.
Optimisation des Processus S-2-P : Piloter l'optimisation des processus "Source-to-Pay" pour améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur.
Suivi et Reporting de Performance : Maintenir des systèmes de suivi complets pour surveiller les performances des approvisionnements, y compris les activités RFx, les dépenses sous gestion, et les relations fournisseurs.
Amélioration Continue : Développer des meilleures pratiques, des modèles RFx, et des processus d'approvisionnement stratégique pour promouvoir une culture d'innovation.
Développement de Relations Internes et Externes : Collaborer avec les parties prenantes internes, les fournisseurs stratégiques, et d'autres départements pour atteindre les objectifs organisationnels.

Qualifications
Formation : Un diplôme de licence en droit, gestion de la chaîne d'approvisionnement, management, commerce, ingénierie, opérations ou dans un domaine pertinent.
Compétences principales : Compétences démontrées en communication verbale et écrite, analyse, négociation et gestion de projet.
Maîtrise des langues : La maîtrise de l'anglais est requise ; d'autres langues sont considérées comme un atout.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de la suite Microsoft, notamment Word, PowerPoint et Excel ; la connaissance des outils BI est un atout.
Connaissances du secteur : Une connaissance du marché de la logistique, en particulier du dernier kilomètre et du kilomètre intermédiaire, est un atout.
Expérience : 8 à 12 ans d'expérience pertinente en approvisionnement, gestion de catégorie et de fournisseurs, achats ou gestion des matériaux. Une expérience technique/manufacturière ou équivalente est un atout.
Gestion du travail : Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler sous pression et à gérer des priorités changeantes.
Qualités personnelles : Fort esprit entrepreneurial, compétences organisationnelles solides, professionnalisme et discrétion.
Flexibilité : Flexibilité avec les horaires de travail et disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Expérience avec les plateformes : Une expérience avec les plateformes Intake-2-Pay et Sourcing-2-Pay est préférée.
Gestion des relations : Compétences en gestion des parties prenantes et en développement de réseau. Capacité prouvée à analyser et à présenter des résultats de manière claire et cohérente.
Indépendance et travail en équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un environnement d'équipe rapide et dynamique.
Adaptabilité : Capacité à naviguer dans des situations ambiguës et à soutenir plusieurs initiatives. Forte capacité de résolution de problèmes, de pensée stratégique et d'analyse.
Gestion de projet : Mentalité de gestion de projet pour une exécution sans faille.
Curiosité : Curiosité authentique pour comprendre les besoins des entreprises et l'impact des solutions appliquées.
Communication et présentation : Compétences solides en communication et en présentation autoritaire.
Gestion du temps : Compétences efficaces en gestion du temps et en organisation personnelle.
Compétences en négociation : Compétences solides en négociation et sens des affaires démontrable.

Sommaire
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