responsable de la paie - bureaux neufs.

Nous recherchons un(e) responsable de la paie pour se joindre à une belle organisation située à Trois-Rivières. Le/la responsable de la paie sera en charge de gérer le processus de paie en entier pour différentes entités. La personne sélectionnée aura la chance de travailler dans des bureaux récents avec une équipe dynamique au sein d'une belle entreprise en pleine croissance.

Avantages
-Horaire flexible
-Gamme d'avantages sociaux
-Bel environnement de travail, bureaux récents
-Possibilité de participer à l'amélioration continue des processus
-Poste en présentiel avec quelques jours de télétravail au courant de l'année

Responsabilités
En tant que responsable de la paie, vous devrez :

-Gérer le cycle de la paie au complet pour un grand volume d'employés
-Effectuer les tâches de fin de période en lien avec la paie
-Préparer les T4 et autres relevés
-Saisir les données dans le système et en faire la vérification
-Autres tâches en lien avec la paie et le soutien aux RH et comptabilité

Qualifications
-Habiletés sur Excel et Employeur D
-Cinq (5) ans d'expérience dans un emploi similaire
-Capacité à travailler dans un environnement en changement rapide
-Expérience en contexte de multi-entreprise
-Titre de l'association canadienne de la paie (un atout)

Sommaire
Vous croyez que cette opportunité de technicien(ne) à la paie est faite pour vous ? Envoyez votre candidature à alexis.demers@randstad.ca sans plus attendre

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.