Soutenir les domaines de la planification et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement, en identifiant les possibilités d'amélioration, d'optimisation et d'automatisation des processus. Travailler avec un esprit de résolution de problèmes pour développer et mettre en œuvre des plans de chaîne d'approvisionnement afin de surmonter les cha
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ngements réglementaires. Gérer les relations avec les principales parties prenantes afin de définir et d'assurer la mise en œuvre de la solution de chaîne d'approvisionnement pour les principaux projets d'entreprise. Assurer le suivi des performances opérationnelles, en veillant à ce que tous les projets soient menés à bien et à ce que la visibilité soit assurée dans les délais. Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la planification en soutenant les opérations quotidiennes du partenaire 4PL.
Avantages
- 2 semaines de congés payés par an :
- 5 jours de congé maladie ou personnel :
- Avantages concurrentiels :
- Voies d'accès à l'emploi permanent :
- Environnement de travail hybride
Responsabilités
Principales responsabilités
Soutenir la qualité des services de distribution et de logistique avec les principales parties prenantes.
Soutenir les activités de planification de la chaîne d'approvisionnement, en exécutant des scénarios, en évaluant les risques, en gérant les données de base, en créant des rapports conviviaux.
Soutenir la prise de décision en générant des analyses de données
Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la performance de la planification aux Etats-Unis et au Canada.
Assurer l'excellence dans l'exécution des processus et des WoW définis avec les autres secteurs de l'organisation.
Respecter les engagements en matière de logistique et de planification dans les délais impartis.
Définir des accords de niveau de service et mesurer les performances.
Préparer des rapports de haut niveau pour donner de la visibilité sur l'avancement des projets et des activités à l'équipe de direction.
Être capable d'identifier et de faire remonter les problèmes en temps voulu.
Mettre en œuvre, avec l'équipe, les initiatives de productivité déjà prises et identifier de nouvelles idées de réduction des coûts et d'optimisation, en assurant le suivi jusqu'à la mise en œuvre complète.
Identifier les opportunités d'automatisation des processus et travailler sur un plan de mise en œuvre avec l'IDT.
Suivi du budget du projet.
Personnel
Orienter les fournisseurs externes et les parties prenantes internes vers les objectifs de BAT.
Influencer la prise de décision dans l'intérêt de l'entreprise en ayant une vue d'ensemble afin de garantir une chaîne d'approvisionnement durable.
Améliorer le niveau de service de la chaîne d'approvisionnement pour nos principales parties prenantes.
Qualifications
Connaissances, compétences et expérience
Minimum de 3 ans dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations, avec une bonne compréhension de :
Gestion de projet
Logistique/planification
Gestion des fournisseurs externes
Gestion des parties prenantes
Connaissances et compétences fonctionnelles
Capacité à diriger des équipes
Anglais, français (facultatif)
A l'aise avec les bases de données et les technologies d'automatisation
Compétences managériales et interpersonnelles
Capacité à influencer et à obtenir un consensus
Esprit de résolution de problèmes
Capacité à travailler dans l'incertitude
Rigueur et esprit d'analyse
Orienté client
Engagé et faisant preuve d'initiative (Drive)
Orienté vers les résultats
Facteurs clés de succès
La capacité à rallier des personnes d'horizons et d'organisations différents autour d'un consensus est cruciale pour ce poste.
Ce poste requiert un jugement commercial solide et de l'assurance.
Bonne capacité d'analyse
Capacité d'influence
Orientation vers le service à la clientèle
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Soutenir les domaines de la planification et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement, en identifiant les possibilités d'amélioration, d'optimisation et d'automatisation des processus. Travailler avec un esprit de résolution de problèmes pour développer et mettre en œuvre des plans de chaîne d'approvisionnement afin de surmonter les changements réglementaires. Gérer les relations avec les principales parties prenantes afin de définir et d'assurer la mise en œuvre de la solution de chaîne d'approvisionnement pour les principaux projets d'entreprise. Assurer le suivi des performances opérationnelles, en veillant à ce que tous les projets soient menés à bien et à ce que la visibilité soit assurée dans les délais. Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la planification en soutenant les opérations quotidiennes du partenaire 4PL.
Avantages
- 2 semaines de congés payés par an :
- 5 jours de congé maladie ou personnel :
- Avantages concurrentiels :
- Voies d'accès à l'emploi permanent :
- Environnement de travail hybride
Responsabilités
Principales responsabilités
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Soutenir la qualité des services de distribution et de logistique avec les principales parties prenantes.
Soutenir les activités de planification de la chaîne d'approvisionnement, en exécutant des scénarios, en évaluant les risques, en gérant les données de base, en créant des rapports conviviaux.
Soutenir la prise de décision en générant des analyses de données
Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la performance de la planification aux Etats-Unis et au Canada.
Assurer l'excellence dans l'exécution des processus et des WoW définis avec les autres secteurs de l'organisation.
Respecter les engagements en matière de logistique et de planification dans les délais impartis.
Définir des accords de niveau de service et mesurer les performances.
Préparer des rapports de haut niveau pour donner de la visibilité sur l'avancement des projets et des activités à l'équipe de direction.
Être capable d'identifier et de faire remonter les problèmes en temps voulu.
Mettre en œuvre, avec l'équipe, les initiatives de productivité déjà prises et identifier de nouvelles idées de réduction des coûts et d'optimisation, en assurant le suivi jusqu'à la mise en œuvre complète.
Identifier les opportunités d'automatisation des processus et travailler sur un plan de mise en œuvre avec l'IDT.
Suivi du budget du projet.
Personnel
Orienter les fournisseurs externes et les parties prenantes internes vers les objectifs de BAT.
Influencer la prise de décision dans l'intérêt de l'entreprise en ayant une vue d'ensemble afin de garantir une chaîne d'approvisionnement durable.
Améliorer le niveau de service de la chaîne d'approvisionnement pour nos principales parties prenantes.
Qualifications
Connaissances, compétences et expérience
Minimum de 3 ans dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations, avec une bonne compréhension de :
Gestion de projet
Logistique/planification
Gestion des fournisseurs externes
Gestion des parties prenantes
Connaissances et compétences fonctionnelles
Capacité à diriger des équipes
Anglais, français (facultatif)
A l'aise avec les bases de données et les technologies d'automatisation
Compétences managériales et interpersonnelles
Capacité à influencer et à obtenir un consensus
Esprit de résolution de problèmes
Capacité à travailler dans l'incertitude
Rigueur et esprit d'analyse
Orienté client
Engagé et faisant preuve d'initiative (Drive)
Orienté vers les résultats
Facteurs clés de succès
La capacité à rallier des personnes d'horizons et d'organisations différents autour d'un consensus est cruciale pour ce poste.
Ce poste requiert un jugement commercial solide et de l'assurance.
Bonne capacité d'analyse
Capacité d'influence
Orientation vers le service à la clientèle
Sommaire
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N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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