poste : Responsable Approvisionnement
Lieu : Québec
Industrie : Construction
Rôle et responsabilités
En tant que responsable stratégique de la chaîne d'approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations en supervisant et optimisant l'approvisionnement pour plusieurs chantiers de construction.
...
Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv viviane.graillon@randstad.ca
Atouts supplémentaires :
Expérience dans l'industrie électrique ou compétences en recherche technique.
Connaissance des processus et contraintes de la construction.
Avantages
horaire 40h flexible
avantages sociaux
REER collectif -contribution employeur
Congé CCQ
4 semaines de vacances
Responsabilités
Vos responsabilités incluent :
Recherche et sélection des fournisseurs : Identifier, évaluer et négocier avec les fournisseurs pour garantir des conditions avantageuses.
Gestion des commandes et livraisons : Superviser les processus d'approvisionnement, de commande et de logistique pour répondre aux besoins opérationnels dans les délais impartis.
Coordination avec les équipes internes : Travailler en lien avec le garage, le plancher et les équipes de chantier pour assurer une fluidité opérationnelle, particulièrement lors des démarrages de projets.
Supervision de la logistique et du transport : Organiser le transport et gérer les priorités pour les matériaux critiques.
Implémentation ERP : Collaborer à l’intégration et à l’optimisation des processus dans un contexte de déploiement d’un nouveau système ERP.
Gestion des priorités : Superviser simultanément 3 à 5 chantiers en fonction des demandes et des besoins spécifiques d’approvisionnement.
Qualifications
Exigences du poste
Formation et compétences techniques :
Éducation : Attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnement ou domaine connexe.
Compétences en Excel : Niveau intermédiaire avancé (capacité à travailler avec des formules, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Connaissance des outils informatiques : Bonne maîtrise de la suite Office et des systèmes TI.
Expérience :
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie de la construction.
Domaines d'achat spécifiques : Quincaillerie, fils, conduits, équipements liés au transport et matériaux techniques spécifiques (ex. WSC 500, conduits spécialisés).
Atouts supplémentaires :
Expérience dans l'industrie électrique ou compétences en recherche technique.
Connaissance des processus et contraintes de la construction. Compétences clés
Forte capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Autonomie et initiative dans la gestion des tâches et des imprévus.
Approche structurée et rigoureuse pour garantir la livraison et le respect des échéances.
Enjeux et contexte
Implémentation ERP : Accompagner l'équipe dans une période de transition vers un système de gestion intégré.
Coordination complexe : Gestion simultanée de plusieurs projets et fournisseurs avec des priorités changeantes.
Avantages
Opportunité de travailler dans une industrie dynamique et stimulante.
Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
Possibilité de jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des processus.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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poste : Responsable Approvisionnement
Lieu : Québec
Industrie : Construction
Rôle et responsabilités
En tant que responsable stratégique de la chaîne d'approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations en supervisant et optimisant l'approvisionnement pour plusieurs chantiers de construction.
Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv viviane.graillon@randstad.ca
Atouts supplémentaires :
Expérience dans l'industrie électrique ou compétences en recherche technique.
Connaissance des processus et contraintes de la construction.
Avantages
horaire 40h flexible
avantages sociaux
REER collectif -contribution employeur
Congé CCQ
4 semaines de vacances
Responsabilités
Vos responsabilités incluent :
Recherche et sélection des fournisseurs : Identifier, évaluer et négocier avec les fournisseurs pour garantir des conditions avantageuses.
Gestion des commandes et livraisons : Superviser les processus d'approvisionnement, de commande et de logistique pour répondre aux besoins opérationnels dans les délais impartis.
...
Coordination avec les équipes internes : Travailler en lien avec le garage, le plancher et les équipes de chantier pour assurer une fluidité opérationnelle, particulièrement lors des démarrages de projets.
Supervision de la logistique et du transport : Organiser le transport et gérer les priorités pour les matériaux critiques.
Implémentation ERP : Collaborer à l’intégration et à l’optimisation des processus dans un contexte de déploiement d’un nouveau système ERP.
Gestion des priorités : Superviser simultanément 3 à 5 chantiers en fonction des demandes et des besoins spécifiques d’approvisionnement.
Qualifications
Exigences du poste
Formation et compétences techniques :
Éducation : Attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnement ou domaine connexe.
Compétences en Excel : Niveau intermédiaire avancé (capacité à travailler avec des formules, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Connaissance des outils informatiques : Bonne maîtrise de la suite Office et des systèmes TI.
Expérience :
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie de la construction.
Domaines d'achat spécifiques : Quincaillerie, fils, conduits, équipements liés au transport et matériaux techniques spécifiques (ex. WSC 500, conduits spécialisés).
Atouts supplémentaires :
Expérience dans l'industrie électrique ou compétences en recherche technique.
Connaissance des processus et contraintes de la construction. Compétences clés
Forte capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Autonomie et initiative dans la gestion des tâches et des imprévus.
Approche structurée et rigoureuse pour garantir la livraison et le respect des échéances.
Enjeux et contexte
Implémentation ERP : Accompagner l'équipe dans une période de transition vers un système de gestion intégré.
Coordination complexe : Gestion simultanée de plusieurs projets et fournisseurs avec des priorités changeantes.
Avantages
Opportunité de travailler dans une industrie dynamique et stimulante.
Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
Possibilité de jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des processus.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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