responsable approvisionnement.

En tant que Responsable de l’approvisionnement, vous serez en charge de superviser une équipe de 7 à 10 personnes dédiée à la gestion des stocks pour les opérations de production. Ce rôle stratégique consiste à optimiser les processus d’approvisionnement, assurer la coordination logistique, et mettre en place des procédures permettant une gestion efficace des inventaires. Votre contribution sera clé pour garantir un approvisionnement fluide et prévenir les ruptures de stock, tout en encadrant votre équipe dans l'atteinte des objectifs.

Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca

Avantages
- Horaire jour ;
- Salaire très compétitif ;
- Minimum de 3 semaines de vacances par an ;
- En plus de bénéficier d’assurances collectives compétitives ;
- Faire partie d'une équipe dynamique et humaine ;
- D’un REER/Fonds de pension de cotisation de l'employeur très intéressant.

Responsabilités
Principales responsabilités :
Gestion de l’approvisionnement

Superviser la gestion des niveaux de stocks, coordonner les commandes et maintenir une collaboration étroite avec l’équipe logistique pour assurer un approvisionnement sans interruption.
Amélioration des processus d'inventaire

Concevoir et optimiser les processus d’inventaire pour améliorer la gestion des stocks, réduire les erreurs et maximiser l'efficacité opérationnelle.
Supervision et encadrement de l’équipe

Encadrer et soutenir une équipe de 7 à 10 agents d'approvisionnement, en fixant des objectifs de performance clairs et en offrant des opportunités de développement.
Gestion proactive des inventaires

Contrôler les inventaires négatifs et établir des procédures pour prévenir les erreurs et garantir l'exactitude des données d’inventaire.
Suivi et rapports hebdomadaires

Superviser les décomptes d'inventaire hebdomadaires, les transferts de stock et assurer une gestion proactive des petits soldes pour éviter les ruptures.
Contrôle qualité et conformité

Superviser les vérifications quotidiennes de la transformation de matières premières pour garantir la qualité et la conformité des produits.
Gestion des ordres de travail et remplacement

Superviser les validations nécessaires aux ordres de travail liés à la transformation et à la production. Assurer le remplacement de l'agent d'approvisionnement des produits emballés en cas de besoin.

Qualifications
Profil recherché :
Expérience avérée en gestion d’équipe, idéalement dans un contexte d’approvisionnement ou de gestion de stocks
Compétences solides en gestion d’inventaire et en optimisation des processus
Leadership fort et aptitude à motiver et encadrer une équipe dans un environnement dynamique
Capacités analytiques et souci du détail pour garantir la précision des inventaires
Excellentes aptitudes en communication et en coordination interservices

Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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