représentant service clientèle.

Avantages
Voici les avantages de ce poste de représentant service à la clientèle à Farnham
Emploi permanent
Salaire de 55 à 58k
Horaire de travail flexible, de jour et de semaine pour accommoder votre mode de vie et vos préférences
3 semaines de vacances en entrant et possibilité pour une 4ième semaine selon l’expérience
Avantages sociaux incluant assurance invalidité courte et longue durée et de la télémédecine


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat de représentant service à la clientèle à Farnham:
Préparation de soumissions pour les demandes de devis
Suivis des commandes clients
Suivi d’inventaires clients
Suivi des échantillons
Travailler de concert avec un vendeur, l’équipe de production et de qualité
Préparation des informations de facturations


Qualifications
Voici les prérequis nécessaires pour ce poste de représentant service clientèle à Farnham :
Vous devez être bilingue. Le poste demande de communiquer avec des clients à 90% anglophones.
Vous devez avoir une bonne aisance informatique
Vous devez être une personne rigoureuse pour qui la précision est primordiale
Vous devez avoir de fortes capacités interpersonnelles


Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste de représentant service à la clientèle à Farnham :
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.ca
Par internet : Appliquez sur nos postes via le site Randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.