Tu es à la recherche de nouveaux défis et le domaine manufacturier n'a plus de secret pour toi ?
Tu as de l'expérience en B2B et une connaissance du domaine des portes et fenêtres ?
Tu es parfaitement bilingue ?
Nous avons le poste pour toi !
...
Notre client œuvrant dans le domaine de distribution des portes et fenêtres est à la recherche de son ou sa nouvelle représentant(e) au service à la clientèle !
Poste permanent, entrée rapide, 45k à 50k
Le poste t'intéresse ? Continue de lire !
Avantages
Les avantages de ce poste de représentant aux service à la clientèle sont:
- Horaires temps plein de jour (7:30 à 4:30)
- Mode de travail hybrid après formation, une journée par semaine à Laval
- Salaire entre 45k et 50k selon l'expérience
- 2 semaines de vacances pendant l'été + entreprise fermé pendant le temps des fêtes (non rémunéré)
- Assurances collectives complète
- Une petite équipe soudé depuis plusieurs années, ambiance chaleureuse
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de représentant au service à la clientèle sont:
- Prise et suivi de commandes des clients commerçant
- Soumissions
- Maintenir les relations avec les clients en offrant un service client impeccable
- Répondre aux questions techniques des clients et les grandes commandes des fournisseurs
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de représentant au service à la clientèle sont:
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle service client B2B
- Un diplôme d'étude secondaires
- Un bilinguisme parfait, 95% des clients viennent des États-Unis, Ontario et Maritimes
- Bonne connaissance de Microsoft (SAP sera un atout)
- Une personnalité dynamique montrant de la volonté d'apprendre, un sens de l'initiative et multitâches
Sommaire
Ce poste est pour toi ?
N'attends plus ! Appliques directement en ligne ou envoi moi ton Cv à elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "portes et fenêtres"
Ce poste n'est pas pour toi ? Tu peux toujours m'envoyer ton CV, nous te trouverons le meilleur poste adapté à tes besoins !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Tu es à la recherche de nouveaux défis et le domaine manufacturier n'a plus de secret pour toi ?
Tu as de l'expérience en B2B et une connaissance du domaine des portes et fenêtres ?
Tu es parfaitement bilingue ?
Nous avons le poste pour toi !
Notre client œuvrant dans le domaine de distribution des portes et fenêtres est à la recherche de son ou sa nouvelle représentant(e) au service à la clientèle !
Poste permanent, entrée rapide, 45k à 50k
Le poste t'intéresse ? Continue de lire !
Avantages
Les avantages de ce poste de représentant aux service à la clientèle sont:
- Horaires temps plein de jour (7:30 à 4:30)
- Mode de travail hybrid après formation, une journée par semaine à Laval
- Salaire entre 45k et 50k selon l'expérience
- 2 semaines de vacances pendant l'été + entreprise fermé pendant le temps des fêtes (non rémunéré)
- Assurances collectives complète
- Une petite équipe soudé depuis plusieurs années, ambiance chaleureuse
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de représentant au service à la clientèle sont:
- Prise et suivi de commandes des clients commerçant
- Soumissions
...
- Maintenir les relations avec les clients en offrant un service client impeccable
- Répondre aux questions techniques des clients et les grandes commandes des fournisseurs
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de représentant au service à la clientèle sont:
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle service client B2B
- Un diplôme d'étude secondaires
- Un bilinguisme parfait, 95% des clients viennent des États-Unis, Ontario et Maritimes
- Bonne connaissance de Microsoft (SAP sera un atout)
- Une personnalité dynamique montrant de la volonté d'apprendre, un sens de l'initiative et multitâches
Sommaire
Ce poste est pour toi ?
N'attends plus ! Appliques directement en ligne ou envoi moi ton Cv à elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "portes et fenêtres"
Ce poste n'est pas pour toi ? Tu peux toujours m'envoyer ton CV, nous te trouverons le meilleur poste adapté à tes besoins !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
