représentant du service à la clientèle /st-augustin.

Envoie moi ton courriel au: veronique.blais@randstad.ca ou au 418. 570.3508

Avantages
Les avantages pour ce poste sont:

-Entrée en poste rapide;
-Poste permanent;
-Salaire à partir de 45 000$ annuel;
-Assurances collectives;
-Fonds de pension;
-Stationnement disponible


Responsabilités
Représentant du service à la clientèle /St-Augustin

Pour ce poste, tes responsabilités seront:

-Recevoir et traiter les commandes clients, que ce soit par téléphone, par courriel ou en présentiel;
-Effectuer quelques appels de comptes en souffrance, si besoin;
-Offrir un service à la clientèle de qualité supérieur;
-Traiter les commandes;
- Parler des produits de l'entreprise et vendre les produits;
- Collaborer avec le personnel de l'entrepôt quant à la préparation des commandes en cours;
-Toutes autres tâches connexes



Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder les qualifications suivantes:

-Posséder de l'expérience dans des tâches similaires;
-Offrir un excellent service à la clientèle;
- Être à l'aise avec l'informatique;
- Débrouillard, capable d'être multi-tâches


Sommaire
Représentant du service à la clientèle /St-Augustin


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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.*

L'humain en tête

Véronique et élisabeth



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.