Tu es à la recherche de nouveaux défis ?
Tu aimes la vente et le cold calling te passionne ?
Tu es disponible pour un nouveau rôle en janvier ?
J'ai ce qu'il te faut ! Notre client, dans le domaine de la promotion d'objets marketing, est à la recherche de son prochain représentant des ventes interne à Laval !
...
- Poste 100% présentiel
- Opportunité de croissance solide
- Poste stimulant dans une entreprise en pleine expansion
Ce poste est pour toi ? Continue de lire !
Avantages
Les avantages pour ce poste sont les suivants :
- Salaire de base entre 35k et 40k + commission
- 2 semaines de vacances annuelles
- Assurance collective complète
- Poste à temps plein de jour (35h/semaine)
- Entrée en poste rapide
- Environnement de travail dynamique
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle sont :
- Prospection commerciale (appels à froid, suivi de leads, campagnes par email)
- Compréhension des besoins des clients (mettre en avant les produits pour répondre à leurs besoins)
- Prise en charge et suivi des besoins dans la base de données clients
- Atteindre les objectifs de vente (KPI, financiers) et répondre à la satisfaction des clients
Qualifications
Ce qu'il te faut pour réussir dans ce rôle :
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente (prospection, appels à froid)
- Communication parfaitement bilingue (la maison mère de l'entreprise est aux États-Unis)
- Diplôme d'études secondaires
- Solides compétences en communication et en négociation
- Écoute active et sens du service client hors pair
- Sens de la vente et capacité à atteindre les objectifs
- Initiative, sens de l'autonomie et capacité à travailler en équipe de manière efficace
Sommaire
Ce rôle est-il pour toi ?
- Poste en vente (prospection, développement de marché, gestion de comptes prospects)
- Salaire de base + commission
- Opportunité d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise
- Poste bilingue avec une entrée en poste rapide
- Entreprise à Laval, loin du trafic de la grande ville !
N'attends plus ! Postule directement en ligne ou envoie-moi ton CV à l'adresse courriel elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "marketing"
Au plaisir de te parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Opportunité de croissance solide
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Avantages
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- Salaire de base entre 35k et 40k + commission
- 2 semaines de vacances annuelles
- Assurance collective complète
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- Entrée en poste rapide
- Environnement de travail dynamique
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle sont :
- Prospection commerciale (appels à froid, suivi de leads, campagnes par email)
- Compréhension des besoins des clients (mettre en avant les produits pour répondre à leurs besoins)
- Prise en charge et suivi des besoins dans la base de données clients
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- Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente (prospection, appels à froid)
- Communication parfaitement bilingue (la maison mère de l'entreprise est aux États-Unis)
- Diplôme d'études secondaires
- Solides compétences en communication et en négociation
- Écoute active et sens du service client hors pair
- Sens de la vente et capacité à atteindre les objectifs
- Initiative, sens de l'autonomie et capacité à travailler en équipe de manière efficace
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- Opportunité d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise
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