représentant des ventes.

En Bref :

-Un salaire de base de 48k + comission
-Travail hybrid, aidant au travail d'équipe et la culture d'entreprise très soudée en plus de la concilliation travail/vie personnel
-Faire profiter la communauté à travers ton travail
- Possibilité d'évoluer rapidement dans l'entreprise et participer à des évènements de sensibilisation !

Lieux de travail : Laval

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Avantages
Les avantages de ce poste sont :

-Un salaire de base fixe de 48k par année + comission
-Un programme compétitifs d'avantages sociaux (dentaire, invalidité, vie, programme d'aide aux employés) REER
-Un environnement de travail stimulant
- Un horaire de travail en semaine de jour, flexible (8-8:30 à 4:30-5)
-De belles opportunités de développement
- Possibilité de travail à domicile avec une formule hybrid
- Stationnement sur place
- Congés payés

Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :

- Entreprise sans compétition sur le marché ! Tu n'auras qu'à faire des appels à chaud dans une base de donnée clients déjà bien établie pour garder les relations, présenter les nouveaux produits ou renouveler des commandes
- Identifier les décideurs parmi les prospects ciblés afin de commencer le processus de vente.
- Contacter les clients potentiels par téléphone (2h par jour)
- Préparer et envoyer les dossiers d’information / propositions aux acheteurs potentiels
- Comprendre les besoins des clients et envoyer des propositions / soumissions
·-Effectuer des tâches administratives, tel la gestion de dossier clients
- Participer à la promotion et la commercialisation des processus en apportant des idées novatrices.

Qualifications
Ce que nous recherchons :

- De l'expérience en vente au téléphone, minimum 2 ans obligatoire
- Une solide expérience en centre d'appel ou en vente B2B
- Bilingue (ENG-FR) (la maison mère et les formation sont faitent à Toronto)
- Autonomie et sens entrepreneurial
- Débrouillard.
- Le travail se fait par téléphone, donc une expérience en appel sortant est de mise

Sommaire
Si le développement des affaires vous passionne, que vous désirez joindre une entreprise avec une équipe dynamique et expérimentée communiquez avec moi au elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "prévention"

C'est une opportunité en or de développer tes compétences en vente et de faire passer ta carrière à un autre niveau.

Au plaisir de faire connaissance,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.