représentant des ventes internes.

Tu aimes les tâches variées, tu as un intérêt pour tout ce qui touche les nouvelles technologies et tu as envie de t'épanouir dans un rôle polyvalent aux multiples défis? Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement des ventes et prête à relever des défis dans un environnement où le travail d'équipe est de mise et où le développement de nouveaux clients est essentiel.

Avantages
Un salaire compétitif allant de 60 000$ à 75 000$, avec des bonis annuels.
Une équipe énergique qui travaille à divertir la planète 
Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
Un horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail
Un régime complet d’assurances (incluant le service de télémédecine)
Développement des compétences et formations
Des journées personnelles
Programme de bonification
Un crédit annuel pour l’activité physique
Une offre salariale à l’échelle de ton talent 
Et bien plus!

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, en participation avec l'équipe de vente et relevant de la directrice des ventes, vous aurez à:

- Effectuer des recherches proactives de nouveaux prospects
- Effectuer la qualification de prospects (“leads”)
- Contribuer à la mise à jour des informations dans le CRM
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour soutenir le développement des affaires
- Être la personne ressource pour le client et effectuer les suivis nécessaires pour assurer la réussite des étapes de la vente
- Participer avec les différents départements impliqués dans les projets et respecter les délais
- Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ventes

Qualifications
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de prospection et dt/ou développement des affaires
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral, comme à l'écrit;
Intérêt pour la vente technique;
Expérience avec un système de gestion de relations clients (CRM) (un atout);
Fortes habiletés interpersonnelles, aptitudes en communication et bon sens organisationnel;
Bon sens des priorités et de l'organisation;
Aptitude à développer et maintenir de bonnes relations d'affaires;
Grand sens de l'autonomie et bonne capacité d'adaptation;
Rigueur, souci du détail et esprit analytique développé;
Excellent(e) joueur(euse) d'équipe et motivé(e) par des objectifs communs;
Intérêt et aptitudes marqués pour la vente et pour le service à la clientèle, dynamisme et sens de l’initiative;
Bonne connaissance de la suite MS Office.

Sommaire
Vous êtes la personne destinée à occuper ce poste ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui !

Envoyer votre candidature au julien.hemond@randstad.ca avec comme sujet -PRO VENDEUR-Manufacturier

l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.