représentant des ventes internes techniques.

Tu aimes les tâches variées, tu as un intérêt pour tout ce qui touche les nouvelles technologies et tu as envie de t'épanouir dans un rôle polyvalent aux multiples défis? Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement des ventes et prête à relever des défis dans un environnement où le travail d'équipe est de mise et où le développement de nouveaux clients est essentiel.

Avantages
En acceptant ce rôle, vous verrez que de multiples avantages s'offrent à vous:

Un salaire compétitif allant de 60 000$ à 70 000$, avec des bonis annuels.
Avantages sociaux complets (assurance maladie, retraite, etc.).
Opportunités de développement professionnel et de carrière au sein de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Rabais sur les services de l'entreprise
Mode hybride comprenant du télétravail
Horaires flexible
Et plus encore!

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, en participation avec l'équipe de vente et relevant de la directrice des ventes, vous aurez à:

- Effectuer des recherches proactives de nouveaux prospects
- Effectuer la qualification de prospects (“leads”)
- Contribuer à la mise à jour des informations dans le CRM
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour soutenir le développement des affaires
- Être la personne ressource pour le client et effectuer les suivis nécessaires pour assurer la réussite des étapes de la vente
- Participer avec les différents départements impliqués dans les projets et respecter les délais
- Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ventes

Qualifications
Vous avez de l'expérience en vente B2B dans un contexte industriel ou manufacturier? Vous avez de la facilité à apprendre des produits variés et vous avez déjà travaillé avec un CRM, Vous êtes bilingue et possédez au moins 3 ans en développement des affaires? Nous aimerions faire votre connaissance!

Sommaire
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca

Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.