représentant des ventes internes techniques - manufacturier.

Vous êtes habitué à mener plusieurs projets de front? On dit de vous que vous êtes efficace et que vous êtes polyvalent? Nous avons une belle opportunité pour vous au sein d'un manufacturier de l'est de Montréal qui a le vent dans les voiles. Vous serez amené à collaborer avec une multitude de gens tels que : les équipes de ventes, des architectes, des designers et j'en passe ! Cette entreprise fait preuve d'innovation et les gestionnaires sont à l'écoute de leurs employés, ils partagent leur vision et impliquent les employés dans divers aspects.

Avantages
Vous verrez que cette entreprise à beaucoup à offrir:

- Un environnement propice au développement
- Des assurances complètes
- Un comité social dévoué pour les employés
- 3 semaines de vacances par année et 4 jours dans la semaine de Noël
- REER avec cotisation patronale
- Des opportunités d'avancement !

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :

- Répondre aux besoins des clients et aux demandes de soumissions
- Collaborer avec les estimateur pour l'avancement des soumissions et en assurer le suivi
- Faire analyse des plans et devis et préparer la documentation
- Collaborer sur les divers projets et s'assurer du respects des délais
- Sortir les rapports de ventes et les communiquer aux gestionnaires


Qualifications
Vous avez de l'expérience en ventes internes dans le domaine industriel ou manufacturier? Vous avez une bonne compréhension des mesures impérial et métrique ainsi que des plans et devis. Vous avez déjà travaillé avec une clientèle de désigner ou darchtientece ou encore de contracteur général?

Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:

Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468


Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.