représentant des ventes internes - distribution électrique.

Nous recherchons actuellement un Représentant aux ventes internes, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la distribution électrique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès de notre entreprise tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Qui sommes-nous ?

En tant que distributeur de premier plan dans le secteur électrique, nous fournissons des produits industriels et électriques à des entrepreneurs. Nous recherchons un collaborateur engagé, prêt à s'investir dans l'entreprise et à faire avancer sa carrière.

Avantages
Vos avantages :

- Salaire compétitif de 55 000$ à 70 000$ + avantages + bonus, en fonction de votre expérience ;
- Assurances complètes ;
- REER ;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année ;
- Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi ;
- Possibilités de croissance et d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Gym sur place, salle de repos, salle de divertissement et plus encore ;
- Ambiance de travail agréable.

Responsabilités
En tant que représentant des ventes internes, vos principales missions incluront :

- Fournir un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux demandes par téléphone et courriel ;
- Offrir des conseils techniques aux clients sur nos produits ;
- Présenter et promouvoir nos solutions électriques de manière claire et convaincante ;
- Effectuer des soumissions, des suivis de commandes et gérer les comptes clients ;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.

Qualifications
Pour ce poste de représentant aux ventes internes, nous recherchons un candidat qui possède les qualifications suivantes :

- Formation en électricité ou expérience dans le domaine de la distribution électrique (un atout) ;
- Expérience en vente ou service clientèle (un atout) ;
- Personnalité dynamique, curieuse et passionnée par le travail d’équipe.

Sommaire
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’innovation et le développement sont au cœur de notre stratégie ? Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans une entreprise stable et en croissance, nous serions ravis de découvrir votre profil !

Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à Megan Girard, Consultante en capital humain :
📧 megan.girard@randstad.ca
📱438-467-6310

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.