REPRÉSENTANT INDUSTRIEL ÉQUIPEMENTS ET SERVICES INDUSTRIELS
TERRITOIRE: Est du Québec
Salaire de base entre 60 000 et 70 0000$ + plan de commissions concurrentiel
Une entreprise en pleine croissance cherche à ajouter un membre à son équipe des ventes. Venez joindre une entreprise qui offre des solutions adaptées pour des projets uniques. Il se démarque par leur grande expertise et leur service et la vente équipement de qualité.
...
Pourquoi faire partie de cette équipe:
- Augmenter vos connaissances techniques;
- Collaborer à des projets uniques;
- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;
- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;
Avantages
• Salaire global annuel de 80 000$ @ 90 000$, pour la première année, 100 000$ dès la deuxième à l'atteinte d'objectif (réaliste)
• Compensation pour le véhicule;
• Assurances collectives complètes et programme de REER avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• Vacances selon l'expérience à partir de 3 semaines + 10 jours maladie;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
• Gamme complète d’avantages sociaux, payé à 100% par l'employeur;
• Équipe motivée et mobilisé, entreprise reconnue!
Responsabilités
• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (100% première année pour ensuite faire croître votre marché);
• Par une vente consultative, travailler sur des projets d'envergure;
• Maximiser les comptes existants;
• Assurer une bonne prise d’information afin de cibler et trouver les bons équipements;
• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.
Qualifications
• Expérience dans un poste similaire, dans les industries suivantes: équipements, industriel, mécanique et tout autres industries connexes;
• Parcours de succès, dans un poste similaire (poste en vente externe),
• Anglais (un atout considérable, formations en anglais).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Augmenter vos connaissances techniques;
- Collaborer à des projets uniques;
- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;
- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;
Avantages
• Salaire global annuel de 80 000$ @ 90 000$, pour la première année, 100 000$ dès la deuxième à l'atteinte d'objectif (réaliste)
• Compensation pour le véhicule;
• Assurances collectives complètes et programme de REER avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• Vacances selon l'expérience à partir de 3 semaines + 10 jours maladie;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
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• Gamme complète d’avantages sociaux, payé à 100% par l'employeur;
• Équipe motivée et mobilisé, entreprise reconnue!
Responsabilités
• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (100% première année pour ensuite faire croître votre marché);
• Par une vente consultative, travailler sur des projets d'envergure;
• Maximiser les comptes existants;
• Assurer une bonne prise d’information afin de cibler et trouver les bons équipements;
• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.
Qualifications
• Expérience dans un poste similaire, dans les industries suivantes: équipements, industriel, mécanique et tout autres industries connexes;
• Parcours de succès, dans un poste similaire (poste en vente externe),
• Anglais (un atout considérable, formations en anglais).
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