REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES Location d'équipement de construction
Territoire : West Island
Rémunération globale : À partir de 80 000 $ + avantages
...
Nous recherchons un Représentant des Ventes Externes passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la location d'équipement de construction et d'outillage. Basé à Montréal, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un territoire stratégique à fort potentiel. Vous interagirez avec des clients dans les secteurs de la construction, de l’électricité, de la plomberie, et de l'industrie, en assurant une prospection proactive et un suivi de qualité.
Avantages
- Rémunération attractive : Salaire de base compétitif, avec commissions et bonus, pour un total annuel entre 90 000 $ et 120 000 $.
- Véhicule de fonction : Pickup fourni avec carte essence pour usage professionnel et personnel.
- Avantages sociaux complets : Assurances, REER, et aide médicale en ligne.
- Vacances et congés : 2 semaines de vacances et 5 journées personnelles.
- Outils de travail fournis : Téléphone cellulaire, ordinateur portable, uniformes, et bottes de sécurité.
- Événements clients : Participation à des tournois de golf, BBQs, et salons professionnels.
Responsabilités
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants tout en assurant une prospection active pour élargir le portefeuille client.
- Visiter les chantiers de construction et rencontrer les clients sur le terrain pour identifier leurs besoins en équipement.
- Négocier des contrats de location et gérer les commandes via le CRM interne.
- Préparer et envoyer des soumissions, avec un suivi régulier pour assurer la satisfaction des clients.
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe des ventes pour discuter des performances et des stratégies.
Qualifications
- Expérience en vente, idéalement dans la location d'équipement ou le secteur de la construction.
- Bilinguisme (français/anglais) est un atout.
- Capacité à gérer des cycles de vente courts ou longs, allant de la location d’un jour à plusieurs années.
- Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à gérer le stress.
- Curiosité, désir d'apprendre, et adaptabilité aux nouvelles technologies et formations.
Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire : West Island
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Avantages
- Rémunération attractive : Salaire de base compétitif, avec commissions et bonus, pour un total annuel entre 90 000 $ et 120 000 $.
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- Avantages sociaux complets : Assurances, REER, et aide médicale en ligne.
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- Outils de travail fournis : Téléphone cellulaire, ordinateur portable, uniformes, et bottes de sécurité.
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- Événements clients : Participation à des tournois de golf, BBQs, et salons professionnels.
Responsabilités
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- Visiter les chantiers de construction et rencontrer les clients sur le terrain pour identifier leurs besoins en équipement.
- Négocier des contrats de location et gérer les commandes via le CRM interne.
- Préparer et envoyer des soumissions, avec un suivi régulier pour assurer la satisfaction des clients.
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe des ventes pour discuter des performances et des stratégies.
Qualifications
- Expérience en vente, idéalement dans la location d'équipement ou le secteur de la construction.
- Bilinguisme (français/anglais) est un atout.
- Capacité à gérer des cycles de vente courts ou longs, allant de la location d’un jour à plusieurs années.
- Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à gérer le stress.
- Curiosité, désir d'apprendre, et adaptabilité aux nouvelles technologies et formations.
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zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
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