représentant de service à la clientèle.

-Horaire de jour : Lundi au vendredi de 8h à 17h
-Salaire compétitif
-Assurance collective
· Contribution de l’employeur dans un REER
· Milieu de travail dynamique et stimulant
· Différentes activités sociales organisées par l’employeur

Tâches:
-Traitement des commandes et appels
-Ouverture des comptes clients
-Faire des soumissions
-Gestion des inventaires
-Travailler en équipe avec d’autres départements
-Connaissance de nos produits et procédures pour conseiller les clients
-Toute autre tâche connexe.

Avantages
-Horaire de jour : Lundi au vendredi de 8h à 17h
-Salaire compétitif
-3 semaines de vacances
-Assurance collective
-REER collectif
· Contribution de l’employeur dans un REER
· Milieu de travail dynamique et stimulant
· Programme d'aide aux employés
-Possibilités d'avancement

Responsabilités
-Gestion des comptes clients
-Traitement des commandes
-Effectuer des demandes de prix
- Gestion des commandes.
-Communication et suivi
-Collaboration interne et support d'équipe
-Gestion des clients
-Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications
-Communication efficace et écoute active
-Autonomie et professionnalisme
-Forte orientation client et empathie.
-Sens de l’organisation et attention aux détails
-Proactivité et orientation vers les solutions
-Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
-Maîtrise des logiciels Microsoft Office
-Maîtrise des outils informatiques et aisance avec l'apprentissage d'utilisation des logiciels
-Maîtrise du français parlé et écrit
-Maîtrise de l’anglais parlé et écrit


Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine Administratif et service à la Clientèle, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
alexandra.auclair@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.