répartiteur.

Voici les avantages de ce poste de répartiteur à Cowansville :

Un emploi permanent
Un quart de travail de jour, de 7 h à 16 h ou de 8 h à 17 h
Un salaire de 60 k
Des avantages sociaux incluant la couverture dentaire et de la vision

Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiées dans ce poste permanent de répartiteur à Cowansville :

Réserver les voyages
Gestion des manifestes
Communiquer avec les douanes US et CAN
Vérifier et trouver des voyages de retour
Extraire des données du logiciel ISAAC pour la paie des chauffeurs

Qualifications
Voici les prérequis pour postuler à ce poste de répartiteur à Cowansville :

Vous devez avoir de l’expérience en répartition
Vous devez avoir un bon niveau d’anglais pour communiquer notamment avec les douanes
Vous devez avoir une bonne connaissance géographique des États-Unis
Vous devez être à l’aise avec l’entrée de données
Vous devez être une personne qui travaille bien en équipe

Sommaire
Voici comment postuler pour ce poste de répartiteur à Cowansville :

Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575, poste 2, et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : granby.admin@randstad.ca
Par internet : Postulez directement sur les postes qui vous intéressent via notre site Randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.