répartiteur.

Un chef de file dans son domaine est à la recherche d'un répartiteur pour travailler de 11h30 à 20h. Ils sont engagés à l'excellence dans le service à la clientèle et la satisfaction. Son équipe valorise l'intégrité, l'efficacité et le travail d'équipe, ce qui en fait un partenaire de confiance dans son secteur d'activité. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'évoluer et de contribuer à une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler pour le poste de répartiteur de soirée.

Postulez maintenant

Avantages
- Du lundi au vendredi de 11h30 à 20h00
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience et programme de primes annuelles
- Modèle de travail hybride (après formation)
- Gamme complète d'avantages (vacances prolongées, assurance de groupe, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail, et bien plus encore)
- Programme de formation et gestion des talents
- Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles, à des formations et bien plus encore...
- Culture d'entreprise axée sur les personnes et la camaraderie
- Équipe dynamique et ouverte aux nouvelles idées

Responsabilités
-Prendre les appels de service et résoudre les problèmes par téléphone, à travers le Canada.
-Donner des informations générales aux clients et les transférer au personnel technique approprié.
-Les appels de service sont transmis aux techniciens de manière efficace via le système de géolocalisation automatisé.
-Planifier la maintenance préventive et le nettoyage, et s'assurer que la liste de maintenance est tenue à jour.

Qualifications
-2 ans d'expérience en tant que dispatcher
-Diplôme d'études approfondies (DEP) dans un domaine connexe, un atout
-Connaissances techniques et/ou pratiques en mécanique/électricité/programmation PLC ou équivalent
-Connaissances en informatique
-Bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
-Bonnes compétences en service à la clientèle et en organisation du travail

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon, Sean ou Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.