Titre du poste : Dispatcher - Intermodal Division
Lieu de travail : Lachine
Secteur d'activité Entreposage et transport
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à l'organisation en tant que répartiteur. Le poste est situé à Lachine et se concentre sur la répartition du transport de lots brisés et de conteneurs. Une formation complète est offerte, ouverte aux candidats juniors et expérimentés.
...
Postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, équipe de jour.
Les horaires sont variables, commençant parfois entre 5h et 8h et se terminant au plus tard à 19h.
Le téléphone portable de l'entreprise est fourni.
Accessible par les transports en commun et stationnement sur place
Salaire de 50 000 à 65 000k
Grande culture d'entreprise, horaire flexible, équipe compréhensive
Assurance médicale et dentaire de l'entreprise
2 semaines de vacances + congés maladie
Possibilités d'avancement en interne
Cuisine à côté
Code vestimentaire décontracté
Environnement dynamique, où tout le monde travaille pour tout le monde !
Responsabilités
- Travailler en collaboration avec l'équipe de répartition sur une base quotidienne afin d'assurer l'efficacité des livraisons.
- Planifier les itinéraires des chauffeurs, créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Contrôler les courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Assurer une distribution rapide et efficace pour garantir le maintien d'un service de qualité.
- Communiquer avec les chauffeurs à intervalles définis pour gérer les attentes en matière de service et identifier les problèmes.
- Résoudre et répondre en conséquence aux appels des clients et du groupe de service à la clientèle.
- Contrôler les actifs pour s'assurer que l'équipement est utilisé
- Travailler avec l'équipe d'exploitation de manière respectueuse.
Qualifications
Expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine connexe (transport/expédition).
Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.
Connaissance des logiciels de répartition.
Orienté vers le service à la clientèle et avenant.
Organisé et fiable.
Attitude professionnelle et compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons géniaux.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
bon à savoir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à l'organisation en tant que répartiteur. Le poste est situé à Lachine et se concentre sur la répartition du transport de lots brisés et de conteneurs. Une formation complète est offerte, ouverte aux candidats juniors et expérimentés.
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Avantages
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, équipe de jour.
Les horaires sont variables, commençant parfois entre 5h et 8h et se terminant au plus tard à 19h.
Le téléphone portable de l'entreprise est fourni.
Accessible par les transports en commun et stationnement sur place
Salaire de 50 000 à 65 000k
Grande culture d'entreprise, horaire flexible, équipe compréhensive
Assurance médicale et dentaire de l'entreprise
2 semaines de vacances + congés maladie
Possibilités d'avancement en interne
Cuisine à côté
Code vestimentaire décontracté
Environnement dynamique, où tout le monde travaille pour tout le monde !
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Responsabilités
- Travailler en collaboration avec l'équipe de répartition sur une base quotidienne afin d'assurer l'efficacité des livraisons.
- Planifier les itinéraires des chauffeurs, créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Contrôler les courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Assurer une distribution rapide et efficace pour garantir le maintien d'un service de qualité.
- Communiquer avec les chauffeurs à intervalles définis pour gérer les attentes en matière de service et identifier les problèmes.
- Résoudre et répondre en conséquence aux appels des clients et du groupe de service à la clientèle.
- Contrôler les actifs pour s'assurer que l'équipement est utilisé
- Travailler avec l'équipe d'exploitation de manière respectueuse.
Qualifications
Expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine connexe (transport/expédition).
Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.
Connaissance des logiciels de répartition.
Orienté vers le service à la clientèle et avenant.
Organisé et fiable.
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Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons géniaux.
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Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
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bon à savoir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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