Offre d'emploi : Dispatcher
Lieu de travail : Baie D'Urfé
À propos de nous :
...
Un chef de file dans son domaine est à la recherche d'un répartiteur pour travailler de 11h30 à 20h. Ils sont engagés à l'excellence dans le service à la clientèle et la satisfaction. Son équipe valorise l'intégrité, l'efficacité et le travail d'équipe, ce qui en fait un partenaire de confiance dans son secteur d'activité. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'évoluer et de contribuer à une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler pour le poste de répartiteur de soirée.
Postulez maintenant
Avantages
- Lundi-vendredi 11h30 à 20h00
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience et programme de primes annuelles
- Modèle de travail hybride (après formation)
- Gamme complète d'avantages (vacances prolongées, assurance de groupe, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail, et bien plus encore)
- Programme de formation et gestion des talents
- Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles, à des formations et bien plus encore...
- Culture d'entreprise axée sur les personnes et la camaraderie
- Équipe dynamique et ouverte aux nouvelles idées
Responsabilités
• Prendre les appels de service et assister les clients à travers le Canada.
• Donner des informations générales aux clients et les transférer au personnel technique concerné.
• Répartir les appels de service aux techniciens de façon efficace via le système automatisé de géolocalisation.
• Planifier les maintenances préventives ainsi que le nettoyage et s’assurer de garder la liste de maintenance à jour.
Qualifications
• Posséder 2 ans d'expérience comme répartiteur(trice)
• DEP dans un domaine connexe, un atout
• Connaissances techniques et/ou pratiques en mécanique / électrique / programmation
d’automates ou l’équivalent
• Aisance informatique
• Bonne connaissance du français et de l'anglais, parlées et écrits
• Bon service à la clientèle et bonne organisation du travail
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Offre d'emploi : Dispatcher
Lieu de travail : Baie D'Urfé
À propos de nous :
Un chef de file dans son domaine est à la recherche d'un répartiteur pour travailler de 11h30 à 20h. Ils sont engagés à l'excellence dans le service à la clientèle et la satisfaction. Son équipe valorise l'intégrité, l'efficacité et le travail d'équipe, ce qui en fait un partenaire de confiance dans son secteur d'activité. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'évoluer et de contribuer à une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler pour le poste de répartiteur de soirée.
Postulez maintenant
Avantages
- Lundi-vendredi 11h30 à 20h00
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience et programme de primes annuelles
- Modèle de travail hybride (après formation)
- Gamme complète d'avantages (vacances prolongées, assurance de groupe, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail, et bien plus encore)
- Programme de formation et gestion des talents
- Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles, à des formations et bien plus encore...
- Culture d'entreprise axée sur les personnes et la camaraderie
...
- Équipe dynamique et ouverte aux nouvelles idées
Responsabilités
• Prendre les appels de service et assister les clients à travers le Canada.
• Donner des informations générales aux clients et les transférer au personnel technique concerné.
• Répartir les appels de service aux techniciens de façon efficace via le système automatisé de géolocalisation.
• Planifier les maintenances préventives ainsi que le nettoyage et s’assurer de garder la liste de maintenance à jour.
Qualifications
• Posséder 2 ans d'expérience comme répartiteur(trice)
• DEP dans un domaine connexe, un atout
• Connaissances techniques et/ou pratiques en mécanique / électrique / programmation
d’automates ou l’équivalent
• Aisance informatique
• Bonne connaissance du français et de l'anglais, parlées et écrits
• Bon service à la clientèle et bonne organisation du travail
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
