社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
大手企業で人事制度改革をリード！ダイバーシティ＆インクルージョン推進、健康経営など、やりがいのある人事戦略に携われるポジションです。■ご紹介する企業について従業員の成長と働きがいを重視し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業文化を持つ、成長を続ける大手企業です。安定した基盤と、挑戦的な環境が魅力です。■ポジション概要人事制度企画マネージャー候補として、人事制度の企画・設計・運用から、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営、働きがい向上施策まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と緊密に連携し、戦略的な人事戦略立案・実行、会社全体の成長に貢献できます。あなたは、企業文化の醸成、従業員のエンゲージメント向上、そして持続的な企業成長を支える重要な役割を担います。■業務内容・人事制度の企画、改定、運用をリードする・評価、等級、報酬制度の設計と実施を主導する・人事関連規程類の統制管理を確立する・DE&I施策の企画と推進（女性活躍推進、障がい者雇用促進など）を推進する・健康経営施策の企画、改定、運用を推進する・従業員のWell-being向上に向けた企画と推進を主導するご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid#LI-Onsite#LI-Remote
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人事制度・企画マネージャー候補.
- posted 18 february 2025
- closes 17 february 2026
experience
【必須（MUST）】 ・人事制度の企画・改定・運用における3年程度の実務経験 ・労働基準法など、人事関連法務の知識 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の制定 ・1000人規模の企業での人事企画
the application process.
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