社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
グローバル企業で人事のスペシャリストとして活躍するポジション。■ご紹介する企業について世界をリードする革新的な技術を持つ企業です。成長を続けるダイナミックな環境で、社員の成長を重視する企業文化が特徴です。■ポジション概要人事部門の中核メンバーとして、幅広い人事関連業務に携わります。入社後、まずは給与計算や社会保険、福利厚生、勤怠管理といった業務をサポート。その後は、あなたのスキルや興味、キャリアプランに基づき、採用、人事制度設計、研修といったより高度な業務にも挑戦できます。グローバルな視点も活かし、国際的なプロジェクトにも参加する機会があります。■業務内容・給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理業務のサポート・採用業務への参画（企画立案、応募者対応など）・人事制度の企画、設計、運用・研修プログラムの企画、実施・国内外のプロジェクトへの参加・APAC地域との週次会議への参加（英語使用）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
...
人事担当 @ 外資系質量分析装置メーカー／在宅可◎.
- posted 29 january 2025
- closes 28 january 2026
experience
【すべて必須】 ・労務のご経験 ・日常会話レベルの英語力(社内MTGでの利用が主) ※英語が得意でなくてもキャリアアップのために挑戦したい方、労務のご経験少なめでも英語を活かして活躍したい方歓迎です
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main Responsibility - Payroll/Time and Attendance/Workday- Oversee payroll and time attendance processes in Japan- Create and analyze payroll-related data (e.g., labor costs)-Collaborate with payroll vendor to ensure high-quality payroll services- Employee Life Cycle Management（New Hire to Exit）including Management of items returned from retirees- Main point of contact from Japan employee (both corporate and retail) regarding Pay社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main Responsibility - Payroll/Time and Attendance/Workday- Oversee payroll and time attendance processes in Japan- Create and analyze payroll-related data (e.g., labor costs)-Collaborate with payroll vendor to ensure high-quality payroll services- Employee Life Cycle Management（New Hire to Exit）including Management of items returned from retirees- Main point of contact from Japan employee (both corporate and retail) regarding Pay
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用プロセス構築、基盤づくりをお任せします求められる経験【Required】- 7+ years’ experience in full cycle recruitment process- Experience in standard TA process- Bilingual (Japanese and English)- Excellent communication skills: able to work with various stakeholders (hiring managers, regional HRteam and external agencies)- Strong analytical skills and ability to use data to drive decision making保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用プロセス構築、基盤づくりをお任せします求められる経験【Required】- 7+ years’ experience in full cycle recruitment process- Experience in standard TA process- Bilingual (Japanese and English)- Excellent communication skills: able to work with various stakeholders (hiring managers, regional HRteam and external agencies)- Strong analytical skills and ability to use data to drive decision making保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容・本社のグローバル化を推進するために協力していただける経験豊富なHRBPを募集します・人事部門は約半数が外国籍のグローバルな環境です求められる経験【Required】- 7+ years’ experience as HRBP- Bilingual (Japanese and English)- Excellent communication skills: able to work with various stakeholders (hiring managers, regional HRteam and external agencies)- Cultural Awareness: Understanding of cultural differences and the ability to work effectively in a globalenvironment【Preferred】- HRBP experience in multinational co社名社名非公開職種人事、労務業務内容・本社のグローバル化を推進するために協力していただける経験豊富なHRBPを募集します・人事部門は約半数が外国籍のグローバルな環境です求められる経験【Required】- 7+ years’ experience as HRBP- Bilingual (Japanese and English)- Excellent communication skills: able to work with various stakeholders (hiring managers, regional HRteam and external agencies)- Cultural Awareness: Understanding of cultural differences and the ability to work effectively in a globalenvironment【Preferred】- HRBP experience in multinational co
