人事担当(採用または、人事運用).

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など、人事基盤の整備を通じて、わたしたちグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する。【チームミッション】① 人事企画チーム：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する② HR業務推進チーム：人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する③ 社員サポートチーム：働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する求められる経験【職歴】・30代の方…2社経験まで・40代の方…3社経験まで【求める人物像】・特定分野に拘らず、広く人事業務に興味を持って携わりたいと考える方・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・タレントマネジメントシステムの企画運用・給与・福利厚生業務・HRBP求められる経験【必須】・給与厚生領域の業務について、包括的な理解と実務経験(5年以上)を持っていること。業務責任者経験があれば尚可・労務案件への対応経験(5年以上)・HRBP経験があれば尚可・少人数のチームのマネジメント経験・事業会社での人事経験【あれば望ましい】・タレントマネジメントシステムの整備・活用経験・企業内労働組合との良好な関係を築いてきた実績・英語を使った業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収850 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルメーカー求められる経験人事制度運用業務（評価やアセスメント等）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 810万円賞与-雇用期間期間の定めなし