人事採用マネジャー ※注目のスタートアップ企業.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ポジションについて】グローバルな視点で人事戦略をリードし、各種施策を推進する人事企画担当者を募集します。このポジションでは、プロジェクトベースでの業務を通じて、従業員とその先にいるお客様に対して価値を提供し、組織全体の成長をサポートします。【主な業務内容】・グローバルスコープでの人事施策の設計、改定、導入、改善のサポート（プロジェクトベース）・グローバルモビリティを含むグローバル・タレントマネジメントのスキーム設計・運用・異文化コミュニケーションを活用したグローバルチームとの連携・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施・各種サーベイを含む人事データの分析とレポート作成・変化の多い環境での柔軟な対応と問題解決求められる経験【必須要件】・人事関連の実務経験（若手～中堅実務担当者レベル。人事制度の企画～導入～運用の経験を含む）・プロジェクトマネジメントの経験・英語での業務遂行能力（スピーキング、リスニング、ライティング）・基本的なドキュメンテーションスキル（Word、Ex

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業を支え、変革をリードする。人事経験を活かし、企業の未来を築くポジションです。【ご紹介する企業について】日本国内外で幅広い事業を展開するリーディングカンパニーであり、革新的なソリューションを提供することで知られています。社員が成長し、貢献できる環境づくりに力を注いでおり、多様性を重視するオープンで協力的な企業文化が根付いています。日本支社では、各事業部門が個々の特性を活かし、より良い製品とサービスを提供することを目指しています。【ポジション概要】事業人事担当（HRBP）として、各事業本部の人事課題に対応し、データ分析や戦略的な提案を通じて事業の成長を支援します。経営層やチームメンバーと連携し、実行可能な人事戦略を推進します。【業務内容】・各事業本部の人事課題への対応、共通課題や事業固有の課題に取り組む・データ分析と提案資料の作成を通じて、意思決定のサポート・必要に応じ、さらに高度な業務に携わり、人事戦略の発展に貢献人事経験を活かし、事業の成功に貢献しませんか。ご応募をお

社名社名非公開職種人事、労務業務内容本ポジションは、各部執行役員やシニアマネージャーの採用パートナーとして、社内の採用やリテンションのニーズに応え、ソリューションを提供します。・　要員計画に基づく採用戦略と採用計画の立案と実行・　採用経費予算と実績の管理・　経営会議への報告資料作成・　ハイヤリングマネージャーとの協働、ペルソナや採用要件の定義、要員充足のソリューションの提供・　採用活動（募集から面接、オファー出し、入社確認まで）の従事・　採用KPI企画、トラッキング・　当社の採用力及びエンプロイヤーブランディングの向上・　採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、社内公募、リファラルなど）#LI-KN求められる経験・　事業会社の人事部門において、５年以上の採用業務の経験・　管理職、チームマネジメント経験・　高度の対人スキルとコミュニケーション能力・　論理的思考力・　現状にとらわれないフレキシブルでクリエイティブな思考と、それを形にする能力・　執行役員や事業部長に意見を言えるマチュリティとアサーティブネス保険