人財開発リード.

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容人財開発に積極的に投資をしている企業です。変革期にて、社員の成長を直接サポートし組織全体の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。求められる経験【必須要件】以下いずれかのご経験（経験年数：目安3年以上）・人事としての人財開発、教育・研修業務の経験・コンサルティング会社等での研修企画の経験【歓迎要件】・経営戦略に基づいた採用・育成戦略の策定、企画、実行の経験・1,000名以上の従業員規模の会社における経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 870万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容安定した成長を続けるグローバル企業で、やりがいのある人事スペシャリストとして活躍するポジションです。■ご紹介する企業についてグローバルに事業を展開する安定した企業です。従業員の成長と働きがいを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。■ポジション概要人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、人事の基盤となる重要な業務を担い、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献します。社員からの問い合わせ対応や、各種データ管理、レポート作成なども行います。新しいプロセスを構築していくことに前向きな方を歓迎します。■業務内容・給与計算、社会保険手続き関連業務・勤怠管理システムの運用、データチェック・従業員の入退社手続き、On-boardingサポート・社内外の問い合わせ対応・人事関連データの管理、レポート作成（Excelスキル必須）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid求められる経験■期待される経験・人事関

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。【職務内容】・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行・タレントレビューの企画・運営・サクセッションプランの強化・タレントの戦略的ローテーション・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進求められる経験・グローバル組織におけるCoEとしてのタレントマネジメント企画・運営経験・HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキル・ビジネスレベルの英語力、日本語が母国語の方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし