人材開発マネージャー (人事部長候補).

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
年間休日128日以上
実働 7.5時間- スーパーフレックス制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要

求められる経験
■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS
• 人事経験8年以上
　- 育成/研修、組織開発の実務経験　5～6年以上
　- 人材採用経験　2～3年以上
　- マネジメント経験　2～3年以上
　-労務経験　2年以上
• 人事システムを使用した人事情報管理経験
• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力
• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC700点以上）
• Excel（関数）、Word、PowerPoint

■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS
• 人事システム（Workday）の操作経験
• 組織開発の経験等あれば尚可
• キャリアコンサルタントの資格等あれば尚可

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
■給与改定 年1回（1月）
■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。）
■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
＜年間休日128日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇

給与
年収900 ～ 1,600万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし