Het Talent Center van Randstad speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze kantoren door de juiste kandidaten te vinden voor onze klanten. Het Talent Center is verantwoordelijk voor het actief rekruteren, screenen en begeleiden van sollicitanten, zodat onze kantoren kunnen rekenen op een constante instroom van gekwalificeerde en zorgvuldig gescreende kandidaten. Het doel is om onze klanten te voorzien van de beste talenten, passend bij hun specifieke wensen en eisen. Hierbij ligt de focus op het leveren van kwaliteit en snelheid, zodat zowel de kandidaat als de klant optimaal worden bediend.
...
Waarom kiezen voor een job als recruitment consultant bij het talent center? Wel, hier kan je je expertise verder ontplooien en ben je een echte recruitment partner voor de talenten, je collega’s en het management.
Je voornaamste taken:
- om de juiste instroom te genereren, (her)schrijf je aantrekkelijke vacatures. Extra instroom nodig? Daar anticipeer jij op. Je spreekt de gekende kanalen aan maar denkt ook out-of-the-box.
You’re going for the extra mile!
- Talent zoeken, screenen en matchen? Daarvoor haal jij de beste trucs uit je goocheldoos! Als expert slaag jij er keer op keer in om het juiste talent met de juiste vacature te matchen.
- Je denkt mee met de talenten en neemt een
adviserende rol op. Je bent hun gids en stelt hen de jobopportuniteiten voor binnen de lokale arbeidsmarkt en zorgt zo voor een positieve customer experience.
- Onder het motto ‘meten is weten’, verzamel je data om inzicht te krijgen in de rekruteringsfunnel. Veel inspanningen maar weinig resultaat? Dan ga je in gesprek met de unit als een echte talent partner met impact.
Als recruitment consultant ben jij het aanspreekpunt voor collega’s op de unit. Zij bezorgen jou alle nodige info omtrent nieuwe vacatures en jij communiceert en volgt alles nauw op. ‘Teamwork makes the dreamwork’? Daar zet jij mee je schouders onder.ervaring<1 jaar
show more
Het Talent Center van Randstad speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze kantoren door de juiste kandidaten te vinden voor onze klanten. Het Talent Center is verantwoordelijk voor het actief rekruteren, screenen en begeleiden van sollicitanten, zodat onze kantoren kunnen rekenen op een constante instroom van gekwalificeerde en zorgvuldig gescreende kandidaten. Het doel is om onze klanten te voorzien van de beste talenten, passend bij hun specifieke wensen en eisen. Hierbij ligt de focus op het leveren van kwaliteit en snelheid, zodat zowel de kandidaat als de klant optimaal worden bediend.
Waarom kiezen voor een job als recruitment consultant bij het talent center? Wel, hier kan je je expertise verder ontplooien en ben je een echte recruitment partner voor de talenten, je collega’s en het management.
Je voornaamste taken:
- om de juiste instroom te genereren, (her)schrijf je aantrekkelijke vacatures. Extra instroom nodig? Daar anticipeer jij op. Je spreekt de gekende kanalen aan maar denkt ook out-of-the-box.
You’re going for the extra mile!
- Talent zoeken, screenen en matchen? Daarvoor haal jij de beste trucs uit je goocheldoos! Als expert slaag jij er keer op keer in om het juiste talent met de juiste vacature te matchen.
...
- Je denkt mee met de talenten en neemt een
adviserende rol op. Je bent hun gids en stelt hen de jobopportuniteiten voor binnen de lokale arbeidsmarkt en zorgt zo voor een positieve customer experience.
- Onder het motto ‘meten is weten’, verzamel je data om inzicht te krijgen in de rekruteringsfunnel. Veel inspanningen maar weinig resultaat? Dan ga je in gesprek met de unit als een echte talent partner met impact.
Als recruitment consultant ben jij het aanspreekpunt voor collega’s op de unit. Zij bezorgen jou alle nodige info omtrent nieuwe vacatures en jij communiceert en volgt alles nauw op. ‘Teamwork makes the dreamwork’? Daar zet jij mee je schouders onder.ervaring<1 jaar
show more