recruitment consultant sales & marketing.

Vous aurez de nombreuses responsabilités : rédiger des offres d'emploi, les publier, traiter les flux entrants, effectuer des présélections téléphoniques et des entretiens approfondis.

A vous de déterminer si le candidat possède les compétences et les capacités requises.

Les bons candidats ne tombent pas du ciel. Vous passerez donc une grande partie de votre temps à les rechercher activement par différents canaux.

Vous comprenez le monde des ventes et du marketing et ses besoins, ce qui vous permet de faire correspondre les candidats ciblés aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, vous créez et entretenez de manière proactive un vivier de profils.

Avez-vous trouvé le partenaire idéal ? Vous fournissez ensuite un rapport détaillé convaincant et présentez le candidat à votre client. En collaboration avec les gestionnaires de compte, vous êtes responsable du suivi de votre proposition afin de la mener à bien.

Enfin, vous participerez à diverses initiatives, projets et événements qui améliorent notre fonctionnement et nous permettent d'attirer des candidats de manière créative.

Vous l'aurez compris : nous recherchons un recruteur à l'aise sur différents marchés, capable de faire preuve de créativité et de prendre des mesures proactives pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.

expérience

3-5 ans