Ben jij een ervaren Recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging in de regio Hengelo? Onze opdrachtgever, een snelgroeiend internationaal bedrijf binnen de lucht- en ruimtevaartsector, biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in hun recruitmentteam. Dit is jouw kans om te werken in een innovatieve sector en toptalent aan te trekken voor een organisatie die voorop loopt in technologische ontwikkelingen. Zoek je een baan met veel verantwoordelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om deel uit te maken van een vooruitstrevend team? Lees dan snel verder!
wat bieden wij jou ...recruiter.
- hengelo ov, overijssel
- posted 16 september 2024
- closes 30 december 2024
job details
job details
- Competitief salaris;
- Meteen op contract opdrachtgever;
- Werken in een innovatieve, internationale omgeving
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Hengelo (ov);
- 32-40 uur;
Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal 2 - 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een technische of industriële sector.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve, hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Ervaring met wervingstools zoals LinkedIn Recruiter en verschillende ATS-systemen.
- Kennis van arbeidswetgeving in Nederland om een compliant wervingsproces te garanderen.
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van sourcing tot onboarding. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor technische en specialistische functies binnen de lucht- en ruimtevaartindustrie. Jouw belangrijkste taken zijn:
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken.
- Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, Indeed, en andere job boards.
- Het uitvoeren van telefonische screenings en het plannen van sollicitatiegesprekken.
- Schrijven van heldere vacatureteksten en functieprofielen.
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van potentiële kandidaten.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en fungeren als aanspreekpunt.
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de Europese lucht- en ruimtevaartindustrie. Ze zijn gespecialiseerd in geavanceerde technologieën en werken aan innovaties die de grenzen van supersonische en hypersonische vluchten verleggen. Binnen de organisatie heerst een open en inclusieve cultuur, waar diversiteit en gelijke kansen centraal staan.
sollicitatieBen jij de Recruiter die we zoeken en wil je werken bij een innovatieve organisatie in de regio Hengelo? Solliciteer nu en help mee om toptalent aan te trekken voor een toonaangevende speler in de lucht- en ruimtevaartsector!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een ervaren Recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging in de regio Hengelo? Onze opdrachtgever, een snelgroeiend internationaal bedrijf binnen de lucht- en ruimtevaartsector, biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in hun recruitmentteam. Dit is jouw kans om te werken in een innovatieve sector en toptalent aan te trekken voor een organisatie die voorop loopt in technologische ontwikkelingen. Zoek je een baan met veel verantwoordelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om deel uit te maken van een vooruitstrevend team? Lees dan snel verder!
wat bieden wij jou- Competitief salaris;
- Meteen op contract opdrachtgever;
- Werken in een innovatieve, internationale omgeving
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Hengelo (ov);
- 32-40 uur;
Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal 2 - 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een technische of industriële sector.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve, hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Ervaring met wervingstools zoals LinkedIn Recruiter en verschillende ATS-systemen.
- Kennis van arbeidswetgeving in Nederland om een compliant wervingsproces te garanderen.
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van sourcing tot onboarding. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor technische en specialistische functies binnen de lucht- en ruimtevaartindustrie. Jouw belangrijkste taken zijn:
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken.
- Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, Indeed, en andere job boards.
- Het uitvoeren van telefonische screenings en het plannen van sollicitatiegesprekken.
- Schrijven van heldere vacatureteksten en functieprofielen.
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van potentiële kandidaten.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en fungeren als aanspreekpunt.
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de Europese lucht- en ruimtevaartindustrie. Ze zijn gespecialiseerd in geavanceerde technologieën en werken aan innovaties die de grenzen van supersonische en hypersonische vluchten verleggen. Binnen de organisatie heerst een open en inclusieve cultuur, waar diversiteit en gelijke kansen centraal staan.
sollicitatieBen jij de Recruiter die we zoeken en wil je werken bij een innovatieve organisatie in de regio Hengelo? Solliciteer nu en help mee om toptalent aan te trekken voor een toonaangevende speler in de lucht- en ruimtevaartsector!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
2qualifications
MBO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.