Ervaring in recruitment, zin in employer branding en spreek je een vlot woordje Frans? Als recruiter denk je strategisch mee over het versterken van ons employer brand en het aantrekken van ervaren talent. Samen met de Talent Manager en twee collega-recruiters vorm je de kern van ons team en krijg je ruimte voor vernieuwende ideeën die onze groei direct stimuleren.
Je kan je alvast vinden in volgend takenpakket;
- Strategisch werven: Focus op het aantrekken van ervaren professionals en verkennen van innovatieve wervingsmethoden.
- Employer branding: Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve campagnes om ons employer brand te versterken en aantrekkelijk te maken voor toptalent.
- Stakeholder management: Opbouwen van sterke relaties met interne stakeholders en hiring managers voor gericht advies.
- Talent sourcing & outreach: Beheren van talentpools, deelnemen aan jobbeurzen en organiseren van wervingsactiviteiten.
- Procesoptimalisatie: Continu verbeteren van interne recruitmentprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen
Je gaat voltijds aan de slag in dagdienst. Interesse? Contacteer ons via 09 268 28 88 of Gent_1029@randstad.be
