Ben jij een enthousiaste en gedreven recruiter met een passie voor de publieke sector? Krijg jij energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? En wil je jouw steentje bijdragen aan de ontwikkeling van een mooie gemeente als Hollands Kroon? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij jou ...recruiter.
- anna paulowna, noord-holland
- posted 3 march 2025
- closes 29 april 2025
job details
job details
- Mooi salaris o.b.v. ervaring (schaal 9)
- Snel aan de slag!
- Opdracht voor 1 jaar!
- Werken voor Gemeente Hollands Kroon
- Met kans op verlenging
- Wekelijks uitbetaald!
Jij bent een echte aanpakker die proactief te werk gaat en communicatief sterk is. Je hebt een neusje voor talent en weet als geen ander de juiste kandidaten te enthousiasmeren. Je bent een kei in het voeren van sollicitatiegesprekken en kunt goed adviseren. Daarbij denk je graag mee om het proces te verbeteren! Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of ruimtelijke ontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Kennis van moderne wervingsmethoden en tools.
- Proactieve en resultaatgerichte houding
Als recruiter bij Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van toptalent voor het programma Wonen & Gebiedsontwikkeling. Je werkt nauw samen met programmamanagers, HR en andere betrokkenen om de ambities van de gemeente waar te maken. Jouw takenpakket bevat:
- Proactief werven en selecteren van geschikte kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
- Creëren en uitvoeren van wervingscampagnes via verschillende kanalen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van betrokken teams.
- Meedenken over employer branding en positionering van de gemeente als aantrekkelijke werkgever.
- Zorgdragen voor een soepel en transparant recruitmentproces.
Je komt te werken bij Team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal van de gemeente Hollands Kroon. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van alle HR-instrumenten die bijdragen aan de groei van mensen in de organisatie. Denk hierbij aan:
- Leren en ontwikkeling
- Werving en selectie
- Salaris- en personeelsadministratie
- Arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Zin om het team bij onze opdrachtgever te gaan versterken? Reageer dan direct door te solliciteren! Direct solliciteren bij de opdrachtgever heeft geen zin. Alle nieuwe instroom loopt via Tempo-Team!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een enthousiaste en gedreven recruiter met een passie voor de publieke sector? Krijg jij energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? En wil je jouw steentje bijdragen aan de ontwikkeling van een mooie gemeente als Hollands Kroon? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij jou- Mooi salaris o.b.v. ervaring (schaal 9)
- Snel aan de slag!
- Opdracht voor 1 jaar!
- Werken voor Gemeente Hollands Kroon
- Met kans op verlenging
- Wekelijks uitbetaald!
Jij bent een echte aanpakker die proactief te werk gaat en communicatief sterk is. Je hebt een neusje voor talent en weet als geen ander de juiste kandidaten te enthousiasmeren. Je bent een kei in het voeren van sollicitatiegesprekken en kunt goed adviseren. Daarbij denk je graag mee om het proces te verbeteren! Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of ruimtelijke ontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Kennis van moderne wervingsmethoden en tools.
- Proactieve en resultaatgerichte houding
Als recruiter bij Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van toptalent voor het programma Wonen & Gebiedsontwikkeling. Je werkt nauw samen met programmamanagers, HR en andere betrokkenen om de ambities van de gemeente waar te maken. Jouw takenpakket bevat:
- Proactief werven en selecteren van geschikte kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
- Creëren en uitvoeren van wervingscampagnes via verschillende kanalen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van betrokken teams.
- Meedenken over employer branding en positionering van de gemeente als aantrekkelijke werkgever.
- Zorgdragen voor een soepel en transparant recruitmentproces.
Je komt te werken bij Team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal van de gemeente Hollands Kroon. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van alle HR-instrumenten die bijdragen aan de groei van mensen in de organisatie. Denk hierbij aan:
- Leren en ontwikkeling
- Werving en selectie
- Salaris- en personeelsadministratie
- Arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Zin om het team bij onze opdrachtgever te gaan versterken? Reageer dan direct door te solliciteren! Direct solliciteren bij de opdrachtgever heeft geen zin. Alle nieuwe instroom loopt via Tempo-Team!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
1qualifications
HBO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.