réceptionniste/adjointe administrative.

Êtes-vous cette personne?

Postulez directement sur l'offre d'emploi ou envoyez-moi votre curriculum vitae au gabrielle.richard@randstad.ca

**Seul les candidats retenus seront contacté**

Avantages
Régime d'épargne retraite possible
Développement à l'interne
Équipe de travail dynamique
Plaisir garanti


Responsabilités
En tant que réceptionniste et adjoint(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle central dans l’accueil des clients, la gestion des appels téléphoniques, ainsi que la bonne coordination entre les membres de l’équipe. Vous serez également responsable de l’ouverture et de la fermeture des dossiers, d’effectuer des suivis de diverses tâches administratives telles que la gestion des états de comptes, les dépôts, ainsi que de soutenir la direction dans la réalisation de différents rapports.

Qualifications
Avoir de l'expérience dans un poste similaire serait à ton avantage
Détenir de l'expérience dans le domaine juridique pourrait être pertinent
Être naturellement souriant et accueillant
Aimer transmettre sa joie de vivre

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.