réceptionniste.

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Avantages
-Poste stable et longue terme
-Salaire Competitive
-Congés payés
-Heures d’arrivée et de départ flexibles
-Stationnement sur place

Responsabilités
-Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
-Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants de manière efficace et amicale.
-Planifier et organiser les rendez-vous des clients avec les notaires.
-Assurer la gestion du courrier et des colis entrants et sortants.
-Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace d'accueil et de la salle d'attente.
-Assister les notaires et le personnel administratif dans diverses tâches de bureau selon les besoins.

Qualifications
-Minimum 1 an d'expérience antérieure en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire préférée.
- Bilingue Francais et Anglais
-Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
-Capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
-Discrétion et respect total de la confidentialité.
- Situer dans les proximite de Valleyfield

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean ou Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.